根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)就2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員49名。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局于2012年4月16日在中國徽州網(wǎng)（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）和黃山市人事考試網(wǎng)（http：//www.hsrskp.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕盏绕渌嘘P信息，將陸續(xù)在中國徽州網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條的回避規(guī)定。
（六）崗位所需要的其它條件；
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
碩士研究生及以上學歷(學位)的人員年齡放寬到35周歲。
有下列情形的人員，不得應聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2012年4月25日9:00至4月29日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至4月29日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月30日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月30日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2012年5月9日至11日期間，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（徽州區(qū)文峰路58號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12：00—15：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)委組織部組織實施。
統(tǒng)考筆試科目為：《公共基礎知識》，其主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作，考試科目滿分為100分。
統(tǒng)考筆試時間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
報考人員可于5月9日至12日從黃山市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在徽州區(qū)。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到50分的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月9日至11日期間，攜帶相關證明到區(qū)人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在中國徽州網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。逾期不予補辦。
凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的服務基層項目人員，不再享受加分優(yōu)惠條件。
六、資格復審
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，以及應聘人員筆試成績從高分到低分順序，統(tǒng)一按照 1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定專業(yè)測試人選；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。
資格復審具體時間另行通知。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書（專業(yè)測試時間、地點見專業(yè)測試通知書），同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試人員名單在中國徽州網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
專業(yè)測試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，初步定于6月中下旬進行。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取筆試、結構化面試、說課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及潛能。具體測試方式另行通知。
崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：5的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線；如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，設定專業(yè)測試最低控制分數(shù)線為60分（含60分）。對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在中國徽州網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%；如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則專業(yè)測試成績按考試方式種類平均權重加權合成。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
九、體檢考察
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國徽州網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示七個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》以及相關材料，報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
招聘工作全過程接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。
對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本次招聘考試，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0559—3583744 3581835徽州區(qū)人力資源和社會保障局
舉報電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局
附：2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位人員招聘崗位需求表.xls
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局
二O一二年四月十六日