符合以下條件的給予加分：

1、2009年11月30日前在冊的代課教師（以縣教育局登記造冊的人員為準）至今在我縣公辦中小學、幼兒園任教，報考的給予加分，辦法如下：

在本縣公辦學校代課滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據(jù)，計分以滿一周年為一年，計分年限至2013年8月31日。

2、2009年—2013年期間，經(jīng)縣就業(yè)局批準，在我縣教育系統(tǒng)見習的大學畢業(yè)生滿一學年及一學年以上（截止2013年8月31日），且現(xiàn)仍在我縣教育系統(tǒng)工作的給予加1分（最高分1分）。

（四）考生成績計算辦法

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。計算出的成績不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

（五）報考崇義中學教師崗位的考生不須參加筆試，符合報考條件的直接進入面試，不予加分，面試成績即為考生總成績。

八、體檢和政審

根據(jù)考生的總成績按崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對象，若某崗位確定的參加政審和體檢對象中最后一名考生總成績出現(xiàn)并列時，則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和政審對象。政審合格后進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。因政審或體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補并及時予以公示。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

九、聘用

體檢與政審工作結(jié)束后，由縣公開招聘中小學教師工作領導小組按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續(xù)。

聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進人員一律實行人事代理。

十、其他

（一）報考初中物理、化學、歷史教師崗位的，如果考生總成績低于60分的，不予聘用。

（二）報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實取消其考試或聘用資格。

（三）本方案由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究確定。

（四）咨詢電話：0797—3812339、3812036

監(jiān)督投訴電話：0797—3823880

附件：1、崇義縣2013年招聘中小學教師計劃表

2、崇義縣2013年招聘中小學教師報名登記表

崇義縣2013年公開招聘中小學教師工作領導小組

2013年5月23日

附件1 ：崇義縣2013年招聘中小學教師計劃表

附件2

崇義縣2013年招聘中小學教師報名登記表