高中教師類面試采取試講方式進行，試講內容為所報崗位現(xiàn)行教材，主要測試應試者的業(yè)務知識、教育教學技能等。

因實際參加面試（試講）應試人數(shù)達不到規(guī)定面試（試講）比例形不成競爭性的，應組織現(xiàn)有人員面試（試講）。應試者面試（試講）成績須達到本考官組所有面試（試講）人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3.考試總成績

幼兒教師、高中教師類的總成績計算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×40%+面試（試講）成績×60%。

西醫(yī)、中醫(yī)類的總成績計算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×60%+面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試（試講）結束后五日內在義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）公布考試總成績和排名。

（四）體檢

根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如遇末位名次并列的，筆試成績高者確定為參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門共同組織實施。教師類體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行；西醫(yī)、中醫(yī)類體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門具體組織實施。

考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作或學習表現(xiàn)等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試成績高者遞補。

（六）公示

義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局根據考試總成績和考核情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）公示，公示期不少于7個工作日。

四、聘用

經公示無異議的擬聘人員，由市教體局、市衛(wèi)生局主管部門根據各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為5年（含試用期）的事業(yè)單位聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

本次面向社會公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：市紀檢委0398-5832320。

六、本公告由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站（www.yima.gov.cn）作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：

義馬市委組織部干部科：0398-5826006

義馬市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

義馬市教體局人事科：0398-2535619

義馬市衛(wèi)生局辦公室：0398-5832343

附件：1.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表

2.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘報名表.rar

3.河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類別說明

2013年5月17日

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