為進(jìn)一步促進(jìn)教育和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員共260名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
3、本次招聘均采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘名額
本次共招聘教師160名。詳情附件。
1、高中教師90名。其中:一中50名,職中40名。初中英語教師10名。小學(xué)教師60名。
三、報(bào)考條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、身體健康、愛崗敬業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
3、年齡要求在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。碩士研究生可放寬至35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
4、學(xué)歷及其他要求：
（1）教師
報(bào)考一中、職中教師：①語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)須全日制碩士研究生以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；②音樂、體育、美術(shù)、舞蹈須全日制二本以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；③機(jī)電設(shè)備安裝維護(hù)、汽車維修、數(shù)控、焊接、旅游管理須全日制�？埔陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。
報(bào)考初中英語教師須全日制二本以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。
報(bào)考小學(xué)音、體、美、英語教師須全日制�？埔陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。
5、戶籍要求：
報(bào)考高中教師不限戶籍；報(bào)考初中和小學(xué)教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員限屯留縣戶籍(上戶時(shí)間截止2011年7月31日前，未上戶者提供原戶籍所在地派出所遷出證明）。
四、招聘程序和方法
1、報(bào)名要求
①報(bào)名人員結(jié)合自身情況，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，限報(bào)一個(gè)崗位。
②本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考時(shí)需持戶口簿、身份證、報(bào)到證（不含研究生）、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件，及本人近期紅底正面免冠一寸同版照片5張。報(bào)考者須對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
③一個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃遞減（研究生除外）。
2、資格審查
資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格及年齡戶籍等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《屯留縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2011年10月19 日———10月21 日
地點(diǎn)：屯留會(huì)堂
4、招聘崗位查詢
《招聘簡(jiǎn)章》從 9 月 30 日起通過屯留縣人民政府網(wǎng)查詢。
5、考試
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。碩士研究生及以上學(xué)歷者，報(bào)名后直接參加面試。
①筆試內(nèi)容：公共科目和專業(yè)科目
教師：
報(bào)考職中機(jī)電設(shè)備安裝維護(hù)、汽車維修、數(shù)控、焊接、旅游管理等學(xué)科筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語。其他崗位公共科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)（原則上參照現(xiàn)行師范院校師范類�？平滩模�；專業(yè)科目為所報(bào)學(xué)科（原則上參照現(xiàn)行師范院校師范類�？平滩模�。
② 筆試方式及計(jì)分：
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分均采取百分制，其中公共科目占30%，專業(yè)科目占70%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×70%）。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
筆試成績(jī)按同崗位從高分到低分的順序分別依次排隊(duì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
③ 面試按同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。碩士研究生以上學(xué)歷人員的面試另外進(jìn)行。
教師面試采取講課的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（登錄屯留人民政府網(wǎng)站查詢）
6、綜合成績(jī)
采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6∶4（計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
應(yīng)試人員的綜合成績(jī)按同崗位從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）后，碩士研究生以面試成績(jī)按同崗由高分到低分依次排隊(duì)，分別按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
7、體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)、面試成績(jī)（研究生）從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
8、考察政審
按各個(gè)招聘崗位名額1：1的比例，對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審、考察考核。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)、研究生按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用審批
①根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議者，辦理事業(yè)單位工作人員錄用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，見習(xí)期為一年，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。招聘全日制研究生以上學(xué)歷條件的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)不得由其他學(xué)歷遞補(bǔ)。
②工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)每年進(jìn)行一次工作考核，考核不合格者予以辭退。
六、招聘待遇
正式聘用后，列入全額事業(yè)編制，參加工作時(shí)間從試用期算起。按規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
七、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、閱卷、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢委會(huì)同相關(guān)部門監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0355--7522865、7522083 、7526060
0355--7522155 7522158
