為搭建公正選人用人平臺，保證我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和其他事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結(jié)合我縣2013年事業(yè)單位進人計劃，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定遵義縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
此次計劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共計279人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新增專業(yè)技術和工勤人員239名（專業(yè)技術人員234人，工勤人員5人）；教育系統(tǒng)新增專業(yè)技術人員14人；其他事業(yè)單位工作人員26人。具體職位見附件招聘職位表。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、高中及以上學歷，具體職位學歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準。
2、戶籍不限。
（二）報考條件
1、有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、身體健康；
3、年齡在18周歲以上（1995年6月24日及以前出生）35周歲以下（1977年6月24日及以后出生）；中專及同等學歷可放寬為16周歲（1997年6月24日及以前出生）；具有研究生及以上學歷和副高及以上職稱者可放寬到40歲（1972年6月24日及以后出生），其中報考醫(yī)療和醫(yī)技人員如具有中級職稱及以上者可放寬到40歲（1972年6月24日及以后出生）。
4、以下人員不得報考
（1）現(xiàn)役軍人、在校非2013屆應屆畢業(yè)生；
（2）定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生；
（3）因被辭退未滿5年和曾被開除公職的人員；
（4）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；
（5）處分期內(nèi)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、資格初審
（一）報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2013年6月24日至6月27日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓大廳）
3、注意事項
①報名時，須持畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復印件）、相關資質(zhì)證件、有效居民身份證和戶口簿原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還須提供單位和主管部門同意的報考證明。
②報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位人員報名表》。
③報名時交考務費100元。
4補充說明
如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《準考證》的領取時間為：2013年7月4日至5日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。
五、筆試
1、筆試時間：2013年7月7日上午9：00—11：30
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》
3、筆試由縣招考辦委托縣外專業(yè)命題機構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，醫(yī)療、醫(yī)技、護理筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識（分崗位），考試內(nèi)容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識）；財務管理、行政管理、工勤、教育系統(tǒng)教師崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識，內(nèi)容包括：時事政治和事業(yè)單位公共基礎知識。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。醫(yī)療、醫(yī)技、護理面試采取問答式并結(jié)合職位特點進行，其他崗位面試采用綜合題。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。
2、面試時間、地點：另行通知。
3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績60%面試成績40%）�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛藴柿砀健？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。
（2）截止到2013年7月31日，未能提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業(yè)證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領導小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調(diào)查處理。
十、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應變換號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7722351
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡章》由縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
附件:遵義縣招聘衛(wèi)生教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位人員職位表.rar
遵義縣事業(yè)單位招聘領導小組
2013年6月13日
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