杭州市人民政府辦公廳 浙江省教育廳辦公室
關于面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）
定向培養(yǎng)農村幼兒園教師的通知
杭政辦函〔2013〕60號
各有關區(qū)、縣（市）人民政府，市各有關單位：
為貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)〔2010〕41號）和《杭州市學前教育促進條例》精神，促進杭州市學前教育事業(yè)發(fā)展，推進杭州市國家教育體制改革試點項目——“強化政府發(fā)展學前教育責任”項目的實施進程，加快解決農村幼兒園教師供需矛盾，經杭州市政府和浙江省教育廳同意，在2012年成功開展定向培養(yǎng)工作的基礎上,今后繼續(xù)面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師�，F將有關事項通知如下：
一、定向培養(yǎng)的承辦院校
由杭州科技職業(yè)技術學院承擔學前教育專業(yè)（�？疲┯變簣@教師定向培養(yǎng)工作。杭州師范大學通過選派師資、共同參與制定人才培養(yǎng)方案等，進一步加大對杭州科技職業(yè)技術學院的指導和幫助力度，確保定向培養(yǎng)工作的質量。
二、定向培養(yǎng)的招生計劃
定向培養(yǎng)農村幼兒園教師的招生計劃每年由杭州市教育局提出并報省教育廳審定同意后，納入杭州科技職業(yè)技術學院招生計劃。其中2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師（�？疲┯媱澱猩�200名。
三、定向培養(yǎng)的招生程序
（一）面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師（�？疲┱猩ぷ�，按照先填志愿、后簽協(xié)議的原則，根據考生戶籍，以區(qū)、縣（市）為單位實施，在當年普通高校招生第三批提前錄取。
（二）有關區(qū)、縣（市）教育和人力社保部門應在高考成績公布前，按照定向培養(yǎng)農村幼兒園教師的有關規(guī)定和當年招生計劃，向社會公開發(fā)布定向培養(yǎng)招生公告。
（三）符合條件的考生，按照我省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿。省教育考試院根據志愿優(yōu)先、高考成績從高到低的原則，按照蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師招生計劃1∶1.2的比例，將符合高考體檢要求的上線考生名單提供給招生院校;由招生院校對考生的語言表達等基本素質進行綜合面試，具體面試方案由招生院校制定。經綜合面試后，招生院校將考生名單發(fā)至蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局。
（四）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局根據招生計劃確定定向培養(yǎng)考生，并在本區(qū)、縣（市）公示3天。公示無異議的，由蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）教育局會同當地人力社保局與考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，并將已簽訂協(xié)議考生名單報招生院校。
（五）招生院校在相應批次招生工作開始前，將蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）報送的已簽訂協(xié)議考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔，由招生院校按有關規(guī)定予以錄取。招生院校錄取工作結束后，需將定向培養(yǎng)學生名單抄送相關區(qū)、縣（市）教育和人力社保部門備案。
四、定向培養(yǎng)學生的管理
經招生院校正式錄取并已簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議的學生，在校期間的學費、住宿費等按照通過高考統(tǒng)一錄取的同一專業(yè)學生收費標準執(zhí)行。定向培養(yǎng)學生在修讀年限內可享受國家政策規(guī)定的助學金補助，并享有獎學金評選資格。定向培養(yǎng)的學生在校期間不得轉校和轉專業(yè)學習。招生院校要做好定向培養(yǎng)學生的就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生堅定教師職業(yè)信念，立志于長期從教、終身從教。
五、定向培養(yǎng)學生的就業(yè)與待遇
定向培養(yǎng)學生學習期滿后，按期畢業(yè)并通過國家幼兒園教師資格考試、取得相應教師資格證書的，返回入學前戶籍所在區(qū)、縣（市）農村幼兒園工作。有關區(qū)、縣（市）教育和人力社保等部門應依照定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議有關規(guī)定，對符合條件的定向培養(yǎng)學生直接錄用進編，派遣至農村幼兒園任教，確保定向培養(yǎng)畢業(yè)生到幼兒園執(zhí)教有編有崗。定向培養(yǎng)學生在農村幼兒園任教期限不得少于8年。具體管理辦法由杭州市教育局會同杭州市人力社保局等部門另行研究制定。
六、定向培養(yǎng)政策的執(zhí)行期限
面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師的各項政策，其執(zhí)行期限由杭州市教育局根據學前教育發(fā)展情況決定。
七、加強定向培養(yǎng)工作的組織領導
有關區(qū)、縣（市）政府要高度重視農村幼兒園教師定向培養(yǎng)工作，落實教育、人力社保等部門加強與承辦院校的配合，共同做好宣傳發(fā)動和招生工作，嚴肅招生紀律，確保招生工作公平、公正、公開。有關區(qū)、縣（市）教育局要會同當地人力社保局及時與考生簽訂定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，嚴格按照有關規(guī)定，落實事業(yè)編制和定向就業(yè)崗位。承辦院校要加強對定向培養(yǎng)學生的管理，優(yōu)化培養(yǎng)方案，提高培養(yǎng)質量。市教育局、人力社保局要加強統(tǒng)籌協(xié)調，共同做好定向培養(yǎng)工作。
本通知自公布之日起30日后施行，由杭州市教育局負責牽頭組織實施。
附件：2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農村幼兒園教師招生計劃
附件
2013年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）
定向培養(yǎng)農村幼兒園教師招生計劃
|
區(qū)、縣（市） |
招生計劃（名） |
|
蕭山區(qū) |
30 |
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余杭區(qū) |
30 |
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桐廬縣 |
20 |
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淳安縣 |
30 |
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建德市 |
30 |
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富陽市 |
30 |
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臨安市 |
30 |
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合 計 |
200 |
杭州市人民政府辦公廳 浙江省教育廳辦公室
2013年4月10日
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