1.考試科目只進(jìn)行筆試的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+政策性加分
2.考試科目含筆試和面試的成績(jī)計(jì)算比例：
（1）筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+政策性加分】×70%+面試成績(jī)×30%
（2）筆試只含公共基礎(chǔ)知識(shí)科目的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分】×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）開考比例
應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃，并由招聘主管部門通知，考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整符合條件的其它報(bào)考崗位。
筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科時(shí)，任一科為零分者不得進(jìn)入面試。面試依據(jù)折后筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次排序（筆試總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為序），按筆試開考比例確定面試人員，達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。面試人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)
專業(yè)知識(shí)筆試：2013年7月21日上午9:00--11:00。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2013年7月21日下午2:30--4:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州市人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）進(jìn)行公告。
（五）考試收費(fèi)
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。
五、加分和免試
參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃、“社工人才”百人計(jì)劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿、考核合格，并符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）文件所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必在報(bào)名時(shí)（報(bào)考渠縣崗位的考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)）一并提供縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書、退役證和立功授獎(jiǎng)證書等證明材料原件及復(fù)印件。屆時(shí)未提交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
符合直接考核聘用條件的報(bào)考人員按文件規(guī)定免筆試，直接考核聘用。具體考核時(shí)間另行公告通知。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾颍�，�?:1比例確定體檢人員。體檢由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織實(shí)施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。
七、公示、審核、聘用
考試成績(jī)由市人社局統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱惴终撸?/P>
2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各縣（市、區(qū)）組織人社部門按招聘公告負(fù)責(zé)本地公開招聘工作的具體實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
九、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知本人。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：
市人社局：咨詢電話：0818-3322237，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-3322209
通川區(qū)人社局：咨詢電話：0818-2132427，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-2398893
萬(wàn)源市人社局：咨詢電話：0818-8730619，0818-8730313，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818—8526555
達(dá)縣人社局：咨詢電話：0818-5123765，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-5139789
宣漢縣人社局：咨詢電話：0818-5233026，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-5222446
大竹縣人社局：咨詢電話：0818-6248283，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-6227615
渠縣人社局：咨詢電話：0818-7212007，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-7322248
開江縣人社局：咨詢電話：0818-8221057，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-8235110，0818-8366163
附件：1、達(dá)州市部分事業(yè)單位2013年招聘工作人員職位表.rar（市本級(jí)職位、通川區(qū)職位、萬(wàn)源市職位、達(dá)縣職位、宣漢縣職位、大竹縣職位、渠縣職位、渠縣選崗單位、開江縣職位）；
2、《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.rar》
3、達(dá)州市部分事業(yè)單位2013年招聘工作人員考試報(bào)名表.rar。
二○一三年六月二十日
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