根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校：浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于義烏市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘10個(gè)崗位共11人，其中教學(xué)類崗位10人，工勤崗位1人。

（一）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求；

2、年齡在35周歲及以下（1977年4月15日后出生）。

（二）崗位名稱、人數(shù)及具體要求

詳見《浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校招聘崗位表》（見附件1）。

（三）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)于2013年7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，優(yōu)先考慮適崗需要。部分操作性較強(qiáng)的崗位，認(rèn)可其下一學(xué)歷層次的專業(yè)。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2013年7月15日（以寄發(fā)地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者應(yīng)將個(gè)人應(yīng)聘材料通過郵寄的辦法送至學(xué)校辦公室（地址：浙江義烏市城北路60號(hào)，郵政編碼：322000）。應(yīng)聘人員需要提供的材料包括：完整填寫的報(bào)名表（見附件2）；學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、相關(guān)專業(yè)技能等級(jí)等證書的復(fù)印件；近年內(nèi)代表性論文著作，以及科技成果獲獎(jiǎng)情況證明等。

2、資格審查。學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后，將在浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站上公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。

各崗位最低開考比例為1:3。合格報(bào)名人數(shù)不足該比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)在校園網(wǎng)站發(fā)布通知后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試

筆試初定于7月下旬在浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證上的安排和校園網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

教學(xué)崗位筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)以及與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，總務(wù)崗位為學(xué)校管理有關(guān)知識(shí)。

考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。該名單將通過電話通知本人，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、資格復(fù)審

面試前，入圍面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書，技能等級(jí)證書，戶口本等材料原件，參加資格復(fù)審。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符合者，或不按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，學(xué)校安排根據(jù)筆試成績(jī)安排人員遞補(bǔ)。

3、面試

教學(xué)崗位面試形式為試講及本專業(yè)相關(guān)的技能考核�？倓�(wù)崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試結(jié)束后，各崗位按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象名單。

教學(xué)類崗位入圍人員體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。總務(wù)崗位入圍人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入編內(nèi)管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.zjjdjx.net，公告欄）；

2、浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.zjmegroup.cn）；

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省機(jī)電集團(tuán)有限公司（人力資源部）：0571-87811402；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0579-85411867

附件：1、浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校招聘崗位表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）.rar

浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校

2013年6月28日

浙江省機(jī)電高級(jí)技工學(xué)校招聘崗位表

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