北流市公開(kāi)招聘2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師工作方案

經(jīng)請(qǐng)示市人民政府同意并報(bào)區(qū)教育廳批準(zhǔn)，我市2013年計(jì)劃公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師120名。根據(jù)《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2013]21號(hào)）規(guī)定，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

在《全國(guó)特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名北流市“特崗教師”并通過(guò)資格審查的人員，并符合桂教師范[2013]21號(hào)文件規(guī)定的對(duì)象范圍。

已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)或聘用合同且服務(wù)期限未滿的不列入招聘對(duì)象。

（二）招聘人數(shù)

本次我市共招聘2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師120名，其中初中教師40名，小學(xué)教師80名。

（三）招聘條件

1．政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。其中學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求如下：

⑴初中崗位：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口（即所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考的學(xué)科一致或相近）；

⑵小學(xué)崗位：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)不受限制；其他學(xué)科崗位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考的學(xué)科須一致或相近。

二、招聘方式

本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考的崗位及學(xué)科以在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上公布的為準(zhǔn)，不得更改。

（二）資格審核

1．審核的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)

審核對(duì)象：在《全國(guó)特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名北流市“特崗教師”并通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員。

審核時(shí)間：2013年7月4日—5日

審核地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓四樓（北流市永順區(qū)石塘路）。

2．審核辦法

    市人社局、市教育局組織人員對(duì)已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員進(jìn)行審核。審核按《北流市2013年特設(shè)崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行。

3．資格審核需提交的材料（原件及復(fù)印件）

（1）應(yīng)、往屆畢業(yè)生均須提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生如暫不能提供教師資格證的，可提交符合教師資格認(rèn)定條件的普通話測(cè)試證、教育學(xué)心理學(xué)成績(jī)單或結(jié)業(yè)證）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績(jī)單）及其它求職材料。

（2）師范類(lèi)畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證明。

（3）非師范類(lèi)往屆畢業(yè)生須提交任教學(xué)校及縣級(jí)以上教育行政部門(mén)出具的任教證明。

（4）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，須提交大學(xué)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿服務(wù)證及其它有效證明材料。

（5）在大學(xué)就讀期間，獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金或優(yōu)秀畢業(yè)生者，須提交榮譽(yù)證書(shū)和文件。

（三）面試

1．確定面試對(duì)象

通過(guò)政審計(jì)分的方式，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。政審計(jì)分滿分為20分，計(jì)分辦法如下：

（1）學(xué)歷分：本項(xiàng)最高分為8分。其中一本院校畢業(yè)生加8分，二本院校畢業(yè)生加5分，三本院校畢業(yè)生加3分。

（2）師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生加3分。

（3）榮譽(yù)分：本項(xiàng)最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎(jiǎng)學(xué)金加3分。每項(xiàng)榮譽(yù)分只計(jì)一次，不重復(fù)計(jì)分。

（4）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者加3分。

如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別（一本、二本、三本）、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。以上均相同，按市公招領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)確定。

2．公布面試人選

2013年7月7日在市人社局、市教育局公布面試人員名單，同時(shí)發(fā)布面試公告。

3．面試的組織管理

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。

面試由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

4．面試考官組成

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立5至7人的面試考官小組。面試考官由市教育局、市人社局、市編制辦指派。

5．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年7月17日（上午9點(diǎn)開(kāi)始）。

面試地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院。

 6．公布面試成績(jī)

7月18日在市人社局、市教育局公布面試成績(jī)。

（四）確定簽約對(duì)象

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按 1：1 的比例確定簽約對(duì)象。

如遇到考生面試成績(jī)相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別（一本、二本、三本）、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。

（五）選崗、簽約

1．簽約對(duì)象按面試成績(jī)高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。

選崗時(shí)間：2013年7月18日（下午3：30分開(kāi)始）。

選崗地點(diǎn)：市教育局七樓會(huì)議室。

2．簽約對(duì)象選崗后與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

簽約時(shí)間：2013年7月19日

簽約地點(diǎn)：市教育局七樓會(huì)議室

3．如各學(xué)科出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出適當(dāng)調(diào)整。

四、上報(bào)審批及聘后管理

招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊(cè)上報(bào)到自治區(qū)教育廳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)后正式聘用。

特崗教師聘任期間，由我市根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）及《自治區(qū)教育廳財(cái)政廳人事廳編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號(hào)）文件有關(guān)要求進(jìn)行管理，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。

五、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

北 流市 教 育 局

北流市人力資源和社會(huì)局

 2013年6月27日

 

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