贛縣2013年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告
隨著城市化進(jìn)程的加快，縣城中小學(xué)的辦學(xué)條件不斷改善，中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量的中小學(xué)生要求進(jìn)城入學(xué)，現(xiàn)有城區(qū)中小學(xué)的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。為了完善教育服務(wù)體系，推進(jìn)蘇區(qū)振興。經(jīng)研究，決定從本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）中小學(xué)選調(diào)一批教師到城區(qū)中小學(xué)任教,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)學(xué)科和名額
初中（44名）：政治2名，語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語9名，物理2名，生物2名，地理2名，歷史2名，音樂2名，體育3名，美術(shù)2名，信息技術(shù)2名。
小學(xué)（91名，含城關(guān)三小下屬村小5名）：語文35名，數(shù)學(xué)30名，英語14名，音樂4名，體育4名，美術(shù)2名，信息技術(shù)2名。
二、報(bào)名條件
1、政治思想表現(xiàn)好、師德考評(píng)合格、無違法亂紀(jì)行為（處分期未滿者視為有違法亂紀(jì)行為）、身體健康；
2、報(bào)考小學(xué)教師必須具有中師及以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考初中教師必須具有大專及以上學(xué)歷并取得初中及以上教師資格證；
3、年齡要求在45周歲以下（即1968年8月31日以后出生）、且達(dá)到規(guī)定任教年限（其中小坪中心學(xué)校教師2010年8月30日前參加工作，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校2008年8月30日前參加工作），并從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上的縣內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師；
4、報(bào)考英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育的必須是第一學(xué)歷為本專業(yè)畢業(yè)的教師。
三、報(bào)名程序及考試時(shí)間
1、凡符合報(bào)名條件的教師，于7月3日—7月5日攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件以及所在學(xué)校的教學(xué)業(yè)績、學(xué)科任教時(shí)間證明（由出具人及校長簽字并加蓋學(xué)校公章）到教育局辦公室報(bào)名，教學(xué)業(yè)績證明必須寫明2011—2013兩學(xué)年度中最好的一個(gè)學(xué)期所任學(xué)科成績的平均分、及格率、優(yōu)秀率的情況（取一個(gè)完整班級(jí)成績，初三分流后班級(jí)成績無效，本學(xué)期還沒有出成績的學(xué)科只需提供年級(jí)班級(jí)）。報(bào)名時(shí)須交1寸正面免冠相片2張，繳納報(bào)名費(fèi)100元（用于命題、考試和組織工作費(fèi)用）。
2、7月10日進(jìn)行筆試。
四、考評(píng)及記分辦法
實(shí)行考核、考試相結(jié)合的考評(píng)及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：
1、教學(xué)業(yè)績（30分）
取兩學(xué)年中最好的一個(gè)學(xué)期一個(gè)完整班級(jí)的成績，以全縣同期、同學(xué)科、同程度的平均分、及格率、優(yōu)秀率為教學(xué)業(yè)績計(jì)分項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目低于全縣平均水平的不記分，達(dá)到全縣平均水平的記8分；超過全縣平均水平5分或5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)9分；超過全縣平均水平10分或10個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)10分。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、小學(xué)英語的教師不考核教學(xué)業(yè)績，本項(xiàng)分值計(jì)入理論考試分值。
2、理論考試（70分）
參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教材教法（含新課程標(biāo)準(zhǔn)），其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
五、資格審查
選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在7月12日集中對(duì)入闈人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合選調(diào)資格人員取消資格，資格審查貫穿于選調(diào)全過程。
六、加分辦法
1、2010年以來被各級(jí)政府或教育主管部門評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員或先進(jìn)教育工作者的，按國家、省、市、縣級(jí)分別加5、3、2、1分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以文件或原件為準(zhǔn)。
2、2010年以來指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)各級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)的學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)，按國家、省、市、縣級(jí)分別為3、2、1、0.5分計(jì)分（非所報(bào)學(xué)科競賽業(yè)績不予加分），取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或證書原件為準(zhǔn)。
3、任期內(nèi)（2010—2013年）的省市縣學(xué)科帶頭人或骨干教師、2010年以來教學(xué)業(yè)務(wù)大賽（指現(xiàn)場課堂教學(xué)、片段教學(xué)、錄像課、微課、說課大賽、教師基本功素養(yǎng)大賽），按國家級(jí)5分、省級(jí)3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分計(jì)分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
4、2010年以來擔(dān)任班主任的，每學(xué)年加0.5分（一個(gè)學(xué)期加0.25分）。
七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法
1、領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行教學(xué)業(yè)績考核，并將專業(yè)考試、教學(xué)業(yè)績、優(yōu)惠加分進(jìn)行累加，根據(jù)各學(xué)科選調(diào)名額從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員，并由擬選調(diào)人員本人按照累加總分從高到低的順序依據(jù)分配的計(jì)劃自主選擇任教學(xué)校。
2、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新進(jìn)事業(yè)單位人員必須按照縣人力資源和社會(huì)保障局贛縣人保字[2010]11號(hào)文第六條第一款的要求，重新確定崗位待遇。即選調(diào)新進(jìn)入城區(qū)學(xué)校的教師，若本單位有新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進(jìn)此職務(wù)人數(shù)小于或等于本等級(jí)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級(jí)的崗位上。若本單位無新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進(jìn)人員只能聘用到原聘崗的低一級(jí)崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時(shí)新進(jìn)一批原聘職務(wù)相同的工作人員時(shí)，且新進(jìn)人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員必須競聘上崗，競聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級(jí)崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級(jí)崗位，并按新聘職務(wù)確定工資。
八、其他
1、學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃的2倍，將由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定選調(diào)計(jì)劃的調(diào)整。
2、凡在本次報(bào)考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書、虛報(bào)年齡、教學(xué)業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對(duì)提供假材料、假業(yè)績的校長等相關(guān)責(zé)任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長必須積極支持符合條件的教師報(bào)名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報(bào)名選調(diào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)公布選調(diào)過程涉及的教學(xué)業(yè)績、考試成績、加分項(xiàng)目、聘任結(jié)果等，接受各界監(jiān)督。
4、其它未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
贛縣2013年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月27日
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