2013年岑溪市特崗教師招聘方案

根據(jù)《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2013]21號(hào)）以及“2013年岑溪市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘特崗教師工作方案”的有關(guān)規(guī)定，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案進(jìn)行公示。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府以及有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作；并設(shè)立監(jiān)督組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。

三、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）招聘名額。

共計(jì)劃招聘特崗教師150名（其中初中108名、小學(xué)42名）。

（二）招聘對(duì)象。

1．必須是通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的并且是報(bào)名應(yīng)聘岑溪市中小學(xué)特設(shè)崗位教師的人員。

2．以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂(lè)、美術(shù)、地理學(xué)科）。

3．取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1983年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

4．已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學(xué)科教師與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近專(zhuān)業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關(guān)部門(mén)到廣西師范學(xué)院召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)“雙向選擇”的方式進(jìn)行。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式招聘。

2、面試考評(píng)組由市教育局、人社局會(huì)同招聘單位及相關(guān)部門(mén)組建。每組面試考官人數(shù)為7人。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（由市紀(jì)委派員擔(dān)任）、計(jì)分員1名、核分員1名。

面試共分9個(gè)小組：

第一組：初中政治、初中歷史、初中地理學(xué)科。

第二組：初中語(yǔ)文學(xué)科。

第三組：初中物理、初中數(shù)學(xué)學(xué)科。

第四組：初中生物、初中化學(xué)、初中心理學(xué)科。

第五組：初中英語(yǔ)、小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科。

第六組：初中信息、小學(xué)信息、初中音樂(lè)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)綜合實(shí)踐學(xué)科。

第七組：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科。

第八組：初中體育、小學(xué)體育學(xué)科。

第九組：初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)學(xué)科。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試對(duì)象必須是通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的、報(bào)名應(yīng)聘岑溪市中小學(xué)特設(shè)崗位教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績(jī)總分為100分，考官評(píng)分給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試評(píng)分和考生面試成績(jī)匯總登記使用經(jīng)市人社局審核后統(tǒng)一印制的表式。面試成績(jī)的計(jì)算方法：7名考官各自評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)的評(píng)分相加，除以有效考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績(jī)，計(jì)分時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格。

5、面試報(bào)名： 2013年7月12日下午4：00-5:30集中廣西師范學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不到當(dāng)自動(dòng)放棄應(yīng)聘面試資格。報(bào)名時(shí)需提交的原件材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)生證、教師資格證和所在學(xué)校出具的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）》及其它個(gè)人求職材料；并請(qǐng)自行準(zhǔn)備有關(guān)證件的復(fù)印件1份。

6、面試時(shí)間：2013年7月13日上午8點(diǎn)半開(kāi)始直至結(jié)束，當(dāng)天完成。

7、面試地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院。

五、確定招聘人選

面試結(jié)束后，由工作人員按招聘單位崗位由高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘單位研究同意，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，如招聘雙方達(dá)成意向，必須簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。根據(jù)各學(xué)科應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)情況及面試情況，如出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場(chǎng)作出適當(dāng)調(diào)整。招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊(cè)上報(bào)到自治區(qū)教育廳。

六、工作紀(jì)律

必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

2、聘用前公示、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等其他事項(xiàng)均按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》及桂教師范[2013]21號(hào)等上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、本“方案”在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org上公布，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我市不再另行通知。

岑溪市2013年招聘特崗教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2013年7月3日

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