2013年南沙區(qū)第二次公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)街幼兒園教職員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法》（省政府令139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南沙區(qū)各鎮(zhèn)街學(xué)前教育工作的實(shí)際，擬于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)街幼兒園教職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)
詳見(jiàn)《2013年南沙區(qū)第二次公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)街幼兒園教職員崗位表》（附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）要求的資格條件和以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；
3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，安心工作，服從安排；
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6、身體健康；
7、非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）；
8、無(wú)違紀(jì)違法行為，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）崗位資格條件
詳見(jiàn)《2013年南沙區(qū)第二次公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)街幼兒園教職員崗位表》（附件），工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日。
三、招聘辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2013年7月20日上午8：30時(shí)至2013年7月24日下午17：30時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年7月26日下午17：30時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2013年7月31日下午17：30時(shí)起，請(qǐng)成功繳費(fèi)的報(bào)考人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。筆試時(shí)間初定在2013年8月3日，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查或因本人不參加考試不予退費(fèi)。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考；對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人社局將其中招聘條件完全相同的崗位進(jìn)行歸并，歸并后的崗位招聘人數(shù)和成功報(bào)考人數(shù)按照實(shí)際情況疊加，招聘崗位歸并后其所屬幼兒園暫不作確定，待招聘工作完成后再由區(qū)人社局根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行分配；無(wú)法歸并或歸并后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
四、考試
（一）筆試
1、具備與應(yīng)聘職位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格者免筆試，網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后，通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、幼兒教師、保育員崗位的筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)等與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)。
后勤管理崗位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)等與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)；
財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容主要為會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)；
醫(yī)務(wù)人員的筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)科的“三基內(nèi)容”及與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)。
筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分計(jì)算，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)中。
4、筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
（二）面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制。
面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，需攜帶報(bào)名表、準(zhǔn)考證、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）鑒定、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保、單位證明）、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位筆試成績(jī)合格的考生中按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)�？忌欠襁M(jìn)入面試與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，面試及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘崗位為幼兒教師的面試內(nèi)容：包括答辯和說(shuō)課兩個(gè)項(xiàng)目，其他崗位的面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、舉止儀表，以及對(duì)本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)低于60分者，均不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)中。
五、體檢和組織考察
按合格總成績(jī)的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付。
體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位要求的，均不予聘用，可按合格總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用及相關(guān)待遇
被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工資福利待遇按照廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）資格審核需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的報(bào)考人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。