為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，同時(shí)緩解我縣就業(yè)壓力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）有關(guān)精神，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共120名，其中教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師30名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員60名，其他事業(yè)單位招聘工作人員30名。具體的招聘崗位、資格條件等詳見《麻陽(yáng)苗族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表（一）、表（二）》。
三、報(bào)考對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員年齡要求在40歲以下即1973年6月30日后出生，報(bào)考農(nóng)村小學(xué)學(xué)前教育教師和其他事業(yè)單位工作人員年齡要求在35歲以下即1978年6月30日后出生；
4、招聘要求戶籍截止時(shí)間為2013年6月30日前落戶在規(guī)定的戶籍地（生源地系本縣、本市、本省的高校畢業(yè)生必須在辦理聘用手續(xù)前辦好落戶相關(guān)手續(xù)）。
5、身體健康能勝任工作；
6、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
7、下列人員不得報(bào)考：
①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、正被立案審查的人員、被開除公職的人員以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日—7月19日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開招聘報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日—7月24日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局11樓會(huì)議室。
（二）報(bào)名要求
1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件二份報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片3張，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位還須簽訂愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)三年以上的承諾書。報(bào)名時(shí)按200元/人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
3、每一人限報(bào)一個(gè)崗位（符合報(bào)考教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位的應(yīng)聘人員，可以同時(shí)在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位招聘崗位中選報(bào)一個(gè)崗位）。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
五、考試方式
（一）教育系統(tǒng)公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合考試方式。
1、筆試
實(shí)行閉卷考試，筆試科目一門，筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)及教育行政法律法規(guī)。答題時(shí)限120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試時(shí)間：2013年8月2日上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn)：麻陽(yáng)一中。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人選，當(dāng)確定最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則全部入圍面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試形式：采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和才藝展示相結(jié)合，各占50%的分值，總時(shí)間為15分鐘（其中，說(shuō)課10分鐘，才藝展示5分鐘）。
面試內(nèi)容：說(shuō)課教材采用幼兒園相關(guān)教材，才藝展示在唱歌、彈琴、講故事、舞蹈、繪畫等5個(gè)項(xiàng)目中任選一種。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、成績(jī)合成
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折分后合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，則筆試成績(jī)高者排名在前，如筆試成績(jī)也相同，則加考一次面試（面試形式與第一次面試相同），加考面試成績(jī)高者排名在前。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試采取筆試閉卷考試方式。
筆試科目一門，筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。答題時(shí)限120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試時(shí)間：2013年8月13日上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn)：麻陽(yáng)一中。
根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按高分到低分等額確定體檢對(duì)象，當(dāng)確定最后一個(gè)名額時(shí)，如果應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則加考實(shí)際操作能力測(cè)試（實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高者排名在前。
（三）其他事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試閉卷考試方式。
筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公文、人文、國(guó)情、寫作、公共管理、職業(yè)道德等方面。答題時(shí)限150分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按高分到低分等額確定體檢對(duì)象，當(dāng)確定最后一個(gè)名額時(shí)，如果應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則加考面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），面試成績(jī)高者排名在前。
筆試時(shí)間為2013年8月23日上午8：30-11：00。
筆試考點(diǎn)設(shè)在麻陽(yáng)一中。
本次教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。
六、體檢考核
1、體檢。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類分崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢前，對(duì)擬體檢對(duì)象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，不予聘用。如考生同時(shí)報(bào)考教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位招聘考試按綜合成績(jī)進(jìn)入體檢對(duì)象名額范圍的，則考生需在資格條件復(fù)審前出具選擇應(yīng)聘崗位的書面意見。其名額從應(yīng)聘同一崗位人員按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，除取消應(yīng)聘資格外，還將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
教育系統(tǒng)公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省招募“特崗教師”體檢要求，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位公開招聘體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。體檢結(jié)果由縣招聘辦及時(shí)進(jìn)行公示。
2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況�？己瞬环弦蟮膽�(yīng)聘人員，不予聘用，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。