河南省鄭州登封市2013年教師招聘公告（第一號）

時(shí)間：2013-8-4 10:30:00 點(diǎn)擊：【大 中 小】

登封市2013年公開招聘教師公告（第一號）

為加快登封市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍知識和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師70名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

2013年公開招聘教師工作，堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

2013年我市計(jì)劃招聘高中教師22名，職業(yè)中專教師2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師15名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師31名。報(bào)名人數(shù)和崗位招聘名額比例低于3:1（幼兒園教師崗位低于2:1）的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數(shù)。

三、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、素能測評（筆試和面試）、體檢、政審考察、擬聘公示、聘用上崗七個(gè)環(huán)節(jié)。招聘工作由登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，登封市人力資源和社會保障局會同市教體局組織實(shí)施。

四、報(bào)名資格和條件

（一）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

（二）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件（本公告另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

（三）年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。

（四）具有鄭州市戶籍（在鄭州市（包括（縣、市、區(qū)）服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生、大學(xué)生村干部除外）。

（五）合同期滿且符合報(bào)名條件的特崗教師。

（六）應(yīng)聘高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的人員應(yīng)具備國家普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園教師的人員應(yīng)具備國家普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。

（七）報(bào)考高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位須具有相應(yīng)崗位級別及以上學(xué)段的教師資格證（報(bào)考職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課的，沒有教師資格證也可報(bào)考，但必須參加2013年面向社會的教師資格認(rèn)定，并在今年12月30日以前獲得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書，否則，不予辦理聘用、入編手續(xù)）。報(bào)考幼兒教師崗位須具有幼兒教師資格證。

（八）應(yīng)聘人員畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)不一致時(shí)，可憑教師資格證標(biāo)注的任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。

（九）每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。報(bào)名采取誠信承諾制。考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

（十）聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（十一）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的；

5、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，隨時(shí)取消考生考試招聘資格。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為8月6日—8月8日（上午8:00——12：00、下午3:00——6:30）。報(bào)名地點(diǎn)：登封市中岳大街中段市人力資源市場二樓東大廳。聯(lián)系電話：0371——628829036281882962831802

六、報(bào)名時(shí)須提供材料

1.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（已申請教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校開具的注明學(xué)段和專業(yè)的教師資格證證明）；

2.身份證、戶口本；

3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

4.就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明；已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書；事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明）；

5.考務(wù)費(fèi)42元／人。農(nóng)村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)（農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證的原件及復(fù)印件。

以上考生提供的材料除學(xué)�；騿挝蛔C明須提交原件外，其他材料須查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份。

七、素能測評內(nèi)容及程序

1、素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測評總分為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)。考生總成績按此標(biāo)準(zhǔn)加總，成績末位四舍五入。按招聘崗位規(guī)定的比例確定面試人選時(shí)，筆試末位成績出現(xiàn)并列的，并列的考生一并進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證、畢業(yè)證、戶口本等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，滿分為100分。

凡參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者，在鄭州市（包括縣、市、區(qū)）參加“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”及“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格及以上等次，且服務(wù)期滿未超過三年，符合報(bào)考條件者筆試原始成績加5分。上述人員在報(bào)名期間須提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表、基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件，逾期不提供者視為自動放棄加分資格。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘崗位名額為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按招聘崗位設(shè)置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選；面試主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

八、體檢

招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按崗位設(shè)置數(shù)的1:2、1:1.5和1：1.2的比例，按素能測評總成績由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。

九、政審與考察

對體檢合格的人員，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審與考察對象。政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進(jìn)入體檢并體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進(jìn)行加試，加試采用面試（試講）方式，最后按加試成績確定擬聘用人員。

十、擬聘公示

體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

十一、聘用上崗

1、對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請市政府批準(zhǔn)后，由市教育行政部門統(tǒng)一分配到各設(shè)崗學(xué)校，市人社和編制部門按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)。

2、新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

十二、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名至聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

2、筆試成績、符合加分條件人員、進(jìn)入面試人員名單、素能測評成績、進(jìn)入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在登封市政府網(wǎng)站、登封市人社局網(wǎng)站、登封市教體局網(wǎng)站公布。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本方案由登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：2013招教崗位設(shè)置情況.rar