重慶市北碚區(qū)2013年公開(kāi)選聘教師進(jìn)修學(xué)院教研員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院教研員。
一、選聘原則
本次選聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員4名（詳見(jiàn)附件1）。
三、選聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.重慶市公辦學(xué)校或教研機(jī)構(gòu)正式在職在編人員；
2.具有高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事中學(xué)學(xué)科教學(xué)10年或中學(xué)教研工作5年以上；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年8月10日）；
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.近三年年度考核為稱(chēng)職及以上等次；
7.符合報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
（二）不屬于選聘范圍的人員：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員在2013年8月11日至13日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）到重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心（海宇大廈5樓516辦公室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌鷳�(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：近三年年度考核表（若未能提供原件，復(fù)印件須加蓋原工作單位公章）、畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、近五年區(qū)（縣）級(jí)以上獲獎(jiǎng)或課題證書(shū)、近五年公開(kāi)發(fā)表論文、工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考）證明（附件2，注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)簽章）、考生報(bào)名信息表（附件3）、承諾書(shū)（附件4）等其它證明材料和近期1寸免冠同底登記照2張。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
擬選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，取消該選聘崗位。若該選聘崗位為緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
資格審查不合格者，取消選聘資格；資格審查合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須本人持身份證原件于2013年8月14日上午9:00-11:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
五、面試
本次選聘只進(jìn)行面試。面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位及其主管部門(mén)共同組織，面試開(kāi)始后未到達(dá)面試地點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試時(shí)間：2013年8月14日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)與面試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并現(xiàn)場(chǎng)張榜公示。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。
體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定。若報(bào)考同一職位進(jìn)入體檢的人員面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同北碚區(qū)教委、選聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉�？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則按面試合格人員中報(bào)考同一職位的其他考生面試成績(jī)從高到低的順序依次確定。如遞補(bǔ)人選面試成績(jī)并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。
八、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，公示信息在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位、總成績(jī)等。
九、聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由選聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工資等級(jí)待遇。
公開(kāi)選聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
1.信息發(fā)布：北碚區(qū)2013年公開(kāi)選聘教師進(jìn)修學(xué)院教研員考試相關(guān)信息將在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）發(fā)布。
2.咨詢(xún)電話(huà)：023-68286278、023-68285089
本簡(jiǎn)章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.崗位一覽表.xls
2.工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考）證明
3.考生報(bào)名信息表
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