雙山新區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考初中教師公告
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）文件精神，為了調(diào)整教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，解決學(xué)校學(xué)科教師不足問題，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)雙山新區(qū)教育優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展，實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)同意并報(bào)畢節(jié)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考初中教師12名。為確保本次招考工作順利實(shí)施，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招考的原則及程序
（一）、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）、立足區(qū)情，合理配置師資；
（三）、教師崗位分別按考試成績(jī)由高分到低分依次擇崗聘用。
招考工作按照成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定招考計(jì)劃，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、七星關(guān)區(qū)教育局網(wǎng)發(fā)布招考公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，擇崗，確定擬聘用人員，公示招考結(jié)果，辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、公開招考學(xué)科人數(shù)
初中語文3名，數(shù)學(xué)2名，物理1名，地理1名，政治2名，體育1名，英語2名，合計(jì)12名。具體職位人數(shù)和條件詳見招考職位一覽表。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)犯罪記錄；
2、戶籍所在地為畢節(jié)市，年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生），18周歲以上（1995年7月31日以前出生）；
3、報(bào)考教師須具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)教師資格證，普通話二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語文的教師須達(dá)二級(jí)甲等及以上。所學(xué)專業(yè)為報(bào)考學(xué)科崗位相應(yīng)專業(yè)。
4、符合職位要求的身體條件，中小學(xué)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)；
5、已婚人員須有縣（區(qū)）級(jí)以上計(jì)生主管部門未違反計(jì)劃生育政策證明，未婚人員在當(dāng)?shù)孛裾块T出具未婚證明；
6、符合擬聘職位所需的其他資格條件；
7、在職人員須持所在單位及主管部門的同意報(bào)考證明。
四、報(bào)名、資格審查
發(fā)布公告時(shí)間：2013年8月8日—2013年8月14日
報(bào)名時(shí)間：2013年8月15日—2013年8月18日
報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（七星關(guān)區(qū)檢察院對(duì)面150米處）
報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
聯(lián)系電話：0857—8946678、8221396
（一）報(bào)名時(shí)持有效居民身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證書原件、教師資格證書原件驗(yàn)后交復(fù)印件、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證、近期同底一寸免冠彩照4張。報(bào)名表可以在發(fā)布招考信息的相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行下載。
（二）收取報(bào)名費(fèi)100元。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。各職位通過報(bào)名資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,該職位招聘計(jì)劃按通過報(bào)名資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例削減或取消，職位招聘計(jì)劃數(shù)削減的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生如符合其他職位報(bào)考條件可申請(qǐng)改報(bào)。
五、筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為各職位專業(yè)知識(shí)。委托七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、七星關(guān)區(qū)教育局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年8月20日，考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，開考15分鐘后考生不能進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布：2013年8月23日（在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、七星關(guān)區(qū)教育局網(wǎng)）。
六、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員,同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：進(jìn)入面試人員憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)和筆試成績(jī)一起公布。
七、總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)折合成百分制后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試成績(jī)及體檢人員名單于2013年8月31日前在雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，考生自行查詢并在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢。
八、體檢
體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。同一職位進(jìn)入體檢人員末位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)。
體檢在招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
在招考方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
九、考核政審
經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象。招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施�？己苏䦟彂�(yīng)當(dāng)成立考核政審領(lǐng)導(dǎo)小組,明確兩人以上人員負(fù)責(zé)考核政審工作�？己苏䦟彂�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出考核政審結(jié)論,并提出聘用意見。考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
未按規(guī)定時(shí)間提交檔案資料的，視為放棄政審；應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年9月10日前將提交個(gè)人檔案，否則取消聘用資格。
十、選崗
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，分職位按考生總成績(jī)從高到低的順序依次選崗，分?jǐn)?shù)并列的，當(dāng)場(chǎng)抽簽確定選崗順序。選崗地點(diǎn)：另行通知。選崗職位、選崗崗位具體見《雙山新區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考教師職位表》、《雙山新區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考教師選崗崗位表》。
十一、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格，確定為擬聘用對(duì)象。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間無影響聘用情況反映的，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的，解除聘用。
報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證的，須于2013年9月10日前提供畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證審驗(yàn)合格后方能辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招聘、不得調(diào)動(dòng)、辭職,否則承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、整個(gè)公開招考過程中，各職位、各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加區(qū)內(nèi)任何聘用考試。
十四、本次公開招考在網(wǎng)站上發(fā)布的信息，因考生未及時(shí)閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十五、本方案未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
1、雙山新區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考中小學(xué)教師報(bào)名表.rar
2、雙山新區(qū)2013年面向社會(huì)公開招考教師職位表.rar
3、雙山新區(qū)中學(xué)教師計(jì)劃表（選崗用）.rar
2013年8月8日
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