盱眙縣2013年公開招聘教師簡章
為了進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師62名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師，62名（詳見《盱眙縣2013年公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正；
2.須取得崗位要求的、國家教育行政部門認可的學歷、學位，且在崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為崗位要求的專業(yè)；
3.應聘縣特殊學校教師、縣城區(qū)學校橄欖球教師、縣職教集團教師崗位的年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），研究生學歷應聘人員年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）；報考幼兒教師崗位的，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），崗位對年齡另有要求的從其要求（詳見《崗位表》）；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、考核、體檢相結合的方式進行。
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員限報一個崗位。凡符合招聘條件者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、教練員證、工作經(jīng)歷證明（包括勞動合同、工資花名冊等）以及其他相關證明材料的原件和復印件，近期同底2寸免冠彩色照片2張，于2013年8月19日—2013年8月22日（上午8：30-11：45，下午15：00-18：00）到盱眙縣教育局二樓會議室報名。由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的填寫《盱眙縣2013年公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目均為一門，總分100分�？荚嚪秶�、用書不限。
筆試內(nèi)容：
（1）幼兒園及縣特殊學校教師：專業(yè)知識（占70%）、教育學和心理學（30%）；
（2）橄欖球教師：運動訓練管理、運動選材、橄欖球運動簡介、橄欖球裁判規(guī)則；本崗位筆試成績60分及以上為合格。
（3）縣職教集團專業(yè)課教師：專業(yè)知識。
筆試時間：2013年8月23日上午9：00-11：00
筆試地點：見《準考證》
（三）面試
1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序,以及核減后崗位實際招聘人數(shù)相應開考比例的倍數(shù)確定參加面試人員；未設開考比例的崗位在筆試成績合格人員中按照從高分到低分順序不超過計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，不足3倍的，筆試成績合格人員全部進入面試。面試前，由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局對擬參加面試人員資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試（未設開考比例的崗位須達合格線）人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試采取專業(yè)化方式。主要考核應聘教師的專業(yè)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)等。
3.面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（四）考核
面試結束后，對報考橄欖球教師崗位中面試成績合格的考生進行考核�？己丝偡譃�12分。（幼兒教師、縣特校教師、縣職教集團教師崗位不進行考核）
考核規(guī)則：
（1）參賽獲獎類（最高分6分）：參加由體育部門舉辦的比賽獲國家、省、市冠軍分別計6分、5分、4分；獲亞軍分別計5分、4分、3分；獲季軍分別計4分、3分、2分。
（2）表彰類（最高分6分）：獲國家、省、市、縣綜合表彰分別計6分、5分、4分、3分。
以上二項每項只計一次最高分合成考核成績。
考核時間，考核地點另行通知。
（五）體檢與考察
在面試成績合格的考生中按比例，按百分制合成考生的總成績。
（1）幼兒園教師、縣特殊教育學校教師和職教集團教師面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生總成績。
（2）橄欖球教師面試合格人員按筆試成績占44%、面試成績占44%、考核成績合成考生總成績。
按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣縣人力資源和社會保障局（http://ldj.xuyi.gov.cn/）及盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在面試成績合格人員中按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員須為所聘用學校服務不少于5年。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
縣紀委：0517-88288617
縣人力資源和社會保障局：0517-80910771
縣教育局：0517-88239092
六、本簡章由盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局負責解釋。
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
2013年8月9日
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