2013年保山市施甸縣擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師實施方案

根據(jù)《云南省教育廳 云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳 中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導(dǎo)意見》云教〔2013〕7號、《保山市教育局 保山市人力資源和社會保障局保山市財政局 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施辦法》保政教發(fā)〔2013〕145號文件精神和省、市政府會議要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就施甸縣2013年擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師的實施方案制定如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨和國家教育方針政策，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥地組織好我縣擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師工作，推進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)全縣社會和諧穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實積極穩(wěn)妥地組織好我縣擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師工作，成立由縣人民政府縣長任組長，分管教育副縣長任副組長，教育、人社、財政、編辦、民政、衛(wèi)生、計生、公安、審計 、監(jiān)察、信訪等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“施甸縣擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由教育局局長兼辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

三、擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師的范圍對象和招聘人數(shù)

1.范圍對象。截止2013年3月28日前，在本縣學(xué)校在冊且現(xiàn)仍在崗的公辦學(xué)校代課教師、2008年以來轉(zhuǎn)崗現(xiàn)仍在學(xué)校崗位的原縣財政計發(fā)工資的公辦學(xué)校代課教師及由學(xué)校自己招聘計發(fā)工資的在崗公辦代課教師。

2.招聘人數(shù)。2013年，擇優(yōu)招聘30名代課教師轉(zhuǎn)為公辦教師。

四、擇優(yōu)招聘條件及辦法

1.招聘條件。取得教師資格證、師德良好、身體健康、未達(dá)到法定退休年齡的公辦學(xué)校代課教師。

2.招聘辦法。

(1)參加擇優(yōu)考試。

(2)在招聘中，按代課的教齡年限每滿一周年給予加1分，代課年限截止2013年3月28日， 2008年以來轉(zhuǎn)崗現(xiàn)仍在學(xué)校崗位的原縣財政計發(fā)工資的公辦學(xué)校代課教師代課教齡年限截止原轉(zhuǎn)崗時間;對被評為優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代課教師，國家級加5分、省(部)級以上加4分、市(廳)級加3分、縣(處)級加2分、鄉(xiāng)(科)級加1分，以上獎項可累加。其他類別的獎項不加分。

3.評為市級(含市級)以上勞動模范的在崗代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。

五、報名時間、地點及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間

1.報名時間：2013年8月26日至28日，截止28日17：30。

2.報名地點：施甸縣教育局小會議室。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年9月6日17:30前。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：施甸縣教育局小會議室。

六、招聘考核內(nèi)容及時間

1.檔案成績。檔案成績?yōu)榻听g分和從教以來獲獎得分。

2.筆試。

(1)參加縣教育局組織的統(tǒng)一命題考試。命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》，命題體現(xiàn)實施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革方向，重點考察招聘教師的綜合專業(yè)知識水平和能力。筆試實行閉卷考試，考試科目為語數(shù)合卷。筆試成績滿分100分，其中80分為學(xué)科基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、心理學(xué)知識。筆試時間：2013年9月7日(星期六)上午9：00-11：30。筆試地點：施甸縣示范小學(xué)。

(2)成績公示時間及地點。

2013年9月9日在施甸縣教育局公示檔案成績及筆試成績，公示期限5天。

3.面試。

(1)根據(jù)檔案和筆試成績，按報考崗位1：1.2的比例擇優(yōu)確定面試對象。

(2)面試考官由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有名望的校長，骨干教師和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，考官在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，面試人員要嚴(yán)格實行代碼制，面試工作人員對面試人員的組合順序?qū)嵭谐楹�。面試�?nèi)容為小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)，由個人自愿選擇一個學(xué)科說課，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。

(3)面試人員自由選擇現(xiàn)場抽取小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)教材一課時內(nèi)容，準(zhǔn)備90分鐘后，進(jìn)行脫稿說課，說課時間為20分鐘。

(4)面試時間及地點。

面試時間：2013年9月14日；9月13日下午16：00面試人員報到施甸縣示范小學(xué)開考務(wù)會。

面試地點：待定。

(5)公示面試成績和總成績時間及地點。

2013年9月15日在施甸縣教育局公示面試成績和總成績，公示期限5天。

總成績=檔案分+筆試分+面試分。

4.體檢。

(1)確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，參加體檢人員按1：1比例確定。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按崗位總成績依次遞補(bǔ)。

(2)組織體檢。體檢時間為2013年9月17日。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.政審。

由縣教育局牽頭對擬錄用人員，進(jìn)行全面考核政審。政審不合格者，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、聘用審批

根據(jù)擇優(yōu)招聘程序，按檔案、筆試、面試三項成績總分，從高到低，經(jīng)縣教育局研究，報擇優(yōu)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，上報縣人民政府審批，審批通過的辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項

1.報考教師需持身份證、教師資格證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證、代課鄉(xiāng) (鎮(zhèn))中心學(xué)校開具的代課證明原件和復(fù)印件,鄉(xiāng)(科)級表彰的附鄉(xiāng)(科)級表彰文件進(jìn)行報名。注：證明內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、是否是財政計發(fā)工資的在崗代課教師或是2008年以來轉(zhuǎn)崗的現(xiàn)仍在學(xué)校崗位的原縣財政計發(fā)工資的公辦學(xué)校代課教師或是學(xué)校自己招聘計發(fā)工資的代課教師，證明必須真實，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.報名時每人交一寸免冠近照2張，報名費50元；進(jìn)入面試的每人再交面試費50元。

九、工作要求

1.在縣擇優(yōu)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，把代課教師招聘為公辦教師工作納入紀(jì)檢監(jiān)察重要內(nèi)容，實行全過程、全方位監(jiān)督。

2.擇優(yōu)招聘工作的職能機(jī)構(gòu)及工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，明確工作職責(zé)，堅持按規(guī)定程序操作，對違規(guī)、違紀(jì)、違法行為人員，一經(jīng)查實，要嚴(yán)肅處理。

3.全面落實好省、市政策，做到認(rèn)識到位、工作到位，切實把我縣擇優(yōu)招聘工作組織好、實施好。

施甸縣教育局

2013年8月20日

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