水城縣2013年公開考調(diào)中小學教師實施方案
為進一步優(yōu)化我縣師資隊伍建設，合理配置資源，解決縣直屬中小學學生增加快教師不足及學科結(jié)構(gòu)不合理問題，推進義務教育均衡發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向水城縣在職在編教師公開考調(diào)小學教師70名、初中教師66名。為確�？颊{(diào)工作順利完成，制定本實施方案（以下簡稱實施方案）。
一、成立考調(diào)工作領導小組
組長：王爾彬（水城縣人民政府縣長）
副組長：李勇（中共水城縣委宣傳部部長）
龔茜（水城縣人民政府副縣長）
成員：夏穎（水城縣人民政府辦公室副主任）
索才江（水城縣監(jiān)察局局長）
張凌（水城縣人力資源和社會保障局局長）
趙奇（水城縣財政局局長）
車秀榮（水城縣教育局黨組書記）
劉祖均（水城縣教育局局長）
高龍�。ㄋ强h編委辦主任）
劉渡凱（水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）
常開洪（水城縣公安局副局長）
周厚龍（水城縣保密局局長）
考調(diào)工作領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由張凌、劉祖均兼任，辦公室副主任由龍翔、黃愛民擔任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。
二、考調(diào)工作的基本原則和程序
考調(diào)工作按照德才兼?zhèn)涞囊�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。按照編制考調(diào)計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試、教學能力測試)、考核、擇優(yōu)聘用的程序進行。
三、考調(diào)計劃
面向水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編教師考調(diào)小學教師70名，初中教師66名。學段、學科名額見附表。
四、考調(diào)對象及報考條件
（一）考調(diào)對象：
水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的中小學教師。
（二）報名條件：
考調(diào)人員報考小學教師崗位的，需具有大學�？萍耙陨蠈W歷，取得相應學段教師資格證書，有3年以上基層任教經(jīng)歷（不含在私立學校任教）；報考初中教師崗位的，需具有全日制普通大學專科及以上學歷，取得相應學段教師資格證書，有3年以上基層任教經(jīng)歷（不含在私立學校任教）；報考人員年齡均要求在40周歲以下（1973年8月1日以后出生）。
報考人員可按所學專業(yè)（以學歷證書為準）或教師資格證所認定專業(yè)選報。教師資格證屬于“其它”專業(yè)的，以學歷證書專業(yè)為準。
（三）有下列情況之一的，不得報考：
1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
2、有違法違紀記錄的；
3、受黨紀政紀處分，還未解除處分的；
4、受刑事處罰的；
5、工作中有重大失職瀆職受到責任追究的；
6、特崗教師三年服務期未滿的；
7、其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
（四）報考人員按學段、學科報名，最后按總成績從高分到低分依次選崗。
五、報名資格審查
（一）報名
1、報名時間：2013年8月24日至8月27日。
2、報名地點：水城縣人力資源和社會保障局。
3、考務費：100元/人。
4、報名所需材料：
（1）畢業(yè)證書、教師資格證、有效居民身份證（或公安部門出具的帶照片的戶籍證明）復印件各一份（同時審驗原件）；
（2）報考人員所在學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具的同意報考證明（附現(xiàn)實表現(xiàn)材料）；
（3）本人近期免冠1寸彩色同底照片5張。
5、報考人員根據(jù)所報考學段學科按要求填寫《2013年水城縣考調(diào)縣直屬中小學教師報名表》。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。每名考生只能報考一個崗位，報名人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)須達到2∶1才能開考，達不到2:1比例的，調(diào)減或取消該崗位計劃。
6、若某學科有考生缺考或被取消資格，致使該學科只有1人參加筆試或教學能力測試時，該考生教學能力測試成績須達到所在教學能力測試考場平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照《實施方案》和《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查。
資格審查貫穿整個考調(diào)工作的始終，如有考生不符合考調(diào)條件的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）報名確認和準考證發(fā)放
經(jīng)審查通過的考生憑有效居民身份證（或公安部門出具的帶照片的戶籍證明）、報名考務費收據(jù)領取準考證。
報考人員參加筆試、教學能力測試時必須持有效身份證(或公安部門出具的帶照片的戶籍證明)、準考證方能入場。
六、考試
考試采取筆試和教學能力測試相結(jié)合的方式進行，筆試成績、教學能力測試成績和總成績均采用百分制計算，總成績按筆試成績占60%、教學能力測試成績占40%計算，筆試成績、教學能力測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：學科基礎知識，教師專業(yè)知識（含中小學教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、新課改基礎知識），時事政治（2013年1月至7月）。
2、筆試時間：2013年8月31日上午9∶00—11∶30。
3、筆試試卷總分為100分，筆試試卷由領導小組臨時抽調(diào)人員封閉制作。
4、筆試地點：水城縣第二小學。
筆試成績于2013年9月1日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示。
（二）教學能力測試
1、根據(jù)考調(diào)學段學科計劃人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定參加教學能力測試人員。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列人員都進入教學能力測試范圍參加測試。
2、教學能力測試采取說課方式進行。
3、教學能力測試時間：2013年9月7日
4、教學能力測試地點：水城縣第二小學。
教學能力測試成績2013年9月8日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示。
七、考察政審
根據(jù)各學段學科考調(diào)計劃，按1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分確定進入考察政審人員。同學段學科總成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員進行加試（教學能力測試），加試分數(shù)高的進入考察政審。成立考核組進行考核政審，考核組工作人員由考調(diào)領導小組辦公室抽調(diào)，考察政審工作時間為9月10日至9月13日。
有下列情況之一的，取消錄用資格：
1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
2、有違法違紀記錄的；
3、受黨紀政紀處分，還未解除處分的；
4、受刑事處罰的；
5、特崗教師三年服務期未滿的；
6、被司法機關確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查的；
7、在招考過程中有弄虛作假的；
8、其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
八、擬聘用人員公示
經(jīng)考察政審合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單于2013年9月16日分別在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公示，公示期7天，公示期滿無異議的，進入選崗環(huán)節(jié)。
九、選崗
考察政審合格的擬聘用人員，報經(jīng)領導小組會議研究后，2013年9月24日考調(diào)工作領導小組辦公室組織擬聘用人員按學段學科根據(jù)總成績從高分到低分依次在考調(diào)計劃內(nèi)選擇崗位。
十、聘用
選崗結(jié)束后，由人資社保、教育、編制部門按程序及時辦理調(diào)動聘用手續(xù)�？颊{(diào)人員已聘在七至十級崗位的，考調(diào)到新單位后按新單位崗位情況重新確定聘用崗位。
十一、紀律監(jiān)督
考調(diào)工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門的人事紀律監(jiān)督和社會的廣泛監(jiān)督。
考調(diào)工作中每個環(huán)節(jié)均不實行遞補。
在考調(diào)工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。應聘人員違反有關紀律要求的，取消聘用資格，工作人員違紀的，嚴肅追究責任。
十二、未盡事宜由縣考調(diào)工作領導小組研究確定。
十三、本方案由水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局負責解釋。
附件：《水城縣2013年公開考調(diào)中小學教師計劃表》
咨詢電話：
水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678
水城縣教育局人事股：0858-6664746
水城縣人力資源和社會保障局
水城縣教育局
2013年8月16日
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