1、考試總成績：筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%，計算方法為：總成績＝筆試成績×50%+政策加分+專業(yè)測試成績×50%。

2、總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3、若擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，對并列者采取加試，按成績由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門組織實施，由紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

4、2013年10月13日，在旗人力資源和社會保障局公布考生總成績。

五、委培生的選拔

根據(jù)我旗人口民族比例情況，從參加此次招聘考試未能考錄到事業(yè)單位的考生中按總成績由高分到低分的順序，從筆試選用蒙文試卷的考生中選拔30名；選用漢文試卷的考生中選拔15名。若擬選拔人員最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，對并列者采取加試，按成績由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門組織實施，由旗紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢和考察范圍人員的確定

專業(yè)測試結(jié)束后，45名擬委培生及事業(yè)單位擬聘人員按總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)行體檢和考察。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）具體組織實施。體檢在旗醫(yī)院進(jìn)行（體檢費由考生自理）。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用及選拔資格。

（三）考察

考察工作由紀(jì)委監(jiān)察、人社部門具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。

考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該職位專業(yè)測試的人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

七、公示

（一）體檢和考察結(jié)束后，通過西烏旗黨建網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)、人社網(wǎng)及電視臺、報社對擬聘用、委培生進(jìn)行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映有問題，經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用審批手續(xù)和確定為委培人選。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用和委培資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用或委培。

八、事業(yè)單位工作人員的聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，按照管理權(quán)限由組織部門和人社部門統(tǒng)一辦理分配、聘用審批手續(xù)。聘用人員與用人單位簽定《事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

九、委培生的管理及待遇

（一）經(jīng)公示后確定的45名委培生，如本人自愿，并簽訂相關(guān)協(xié)議后，可在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)進(jìn)行為期一年的財會專業(yè)的培養(yǎng)深造。

（二）委培生在校期間學(xué)費、書費及住宿費由旗財政承擔(dān)，伙食費及往返交通費由學(xué)生自理。委培生必須遵守學(xué)校的學(xué)籍管理規(guī)定和其他各項規(guī)章制度。若委培生受學(xué)校警告、記過、留校察看、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍處分的取消其委托培養(yǎng)資格。

（三）培養(yǎng)一年后經(jīng)委托培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一考試成績合格者，根據(jù)考試成績前30名，聘用到相應(yīng)崗位工作。聘用人員與用人單位簽定《聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其余考試成績合格的學(xué)生以勞務(wù)派遣形式安置。凡被正式聘用人員，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作。

十、勞務(wù)派遣人員的選拔

西烏旗惜才勞務(wù)派遣公司現(xiàn)已勞務(wù)派遣人員,通過此次招聘考試考錄到事業(yè)單位后空缺的崗位，從參加此次招聘考試未能考錄到事業(yè)單位或委培生的考生中按總成績由高分到低分的順序等額遞補，并按照招聘方案要求，進(jìn)行體檢、考察、公示。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

十二、其他事項

（一）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）未盡事宜及臨時通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注西烏旗政府門戶網(wǎng)站、西烏旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

咨詢電話：0479-3523017、15048961880、3522134

報名技術(shù)咨詢：0479-3523017

監(jiān)督電話：0479-3521172

2013年西烏旗公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar

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