宿遷市人力資源和社會(huì)保障局 宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘教師簡(jiǎn)章

經(jīng)研究決定，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘開發(fā)區(qū)屬中學(xué)、小學(xué)教師（正式事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘條件

1、遵守憲法、法律，具有良好品行；

2、年齡、學(xué)歷等要求見《崗位簡(jiǎn)介表》；

3、未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過(guò)黨（政、團(tuán)）紀(jì)處分；

4、身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；

5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件；

6、2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學(xué)歷。在讀有學(xué)籍、非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以2013年《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（見附件2）為準(zhǔn)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等）。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名和資格審查工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施�？忌�在報(bào)名和資格審查中遇到的問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聯(lián)系。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年9月12日—9月22日工作時(shí)間（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日、休息日正常上班），宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓219房間。報(bào)名聯(lián)系電話：0527—88859912、88859089、15851168111。報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。不接受其它報(bào)名方式。

3、報(bào)名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、市（省轄市級(jí)，下同）骨干教師等證書的原件及復(fù)印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4、報(bào)名人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消資格。

5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位。

（三）筆試

筆試由市人社局和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等。筆試時(shí)間為：2013年9月25日。筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2013年9月24日，領(lǐng)取地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓219房間。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的，視為放棄。筆試成績(jī)?cè)谒捱w人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

2、面試由市人社局和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。

3、面試方式為：說(shuō)課。面試總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)�？忌�總成績(jī)?cè)谒捱w人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

體檢由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2013版）執(zhí)行。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

（七）公示、聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、聘用后待遇

被聘用的省特級(jí)教師工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)元/年，省轄市級(jí)名教師工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/年。被聘用的宿遷市（含所轄縣、區(qū)）外的省特級(jí)教師、省轄市級(jí)名教師另外發(fā)放安家補(bǔ)貼。其他被聘用人員享受宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)正式在編教師相應(yīng)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源社會(huì)保障局和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：

0527—84359151（宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）。

0527—88859916（宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委）。

附件：

1、《崗位簡(jiǎn)介表》；

2、《2013年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.rar》。

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2013年9月12日

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