2013年烏蘭浩特市教育系統(tǒng)人才儲(chǔ)備實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，烏蘭浩特市部分小學(xué)、31所農(nóng)村幼兒園通過(guò)公開招聘的方式實(shí)施人才儲(chǔ)備。為做好招聘工作，根據(jù)《興安盟人才儲(chǔ)備制度實(shí)施辦法》（興黨辦發(fā)[2010]16號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、儲(chǔ)備計(jì)劃
本次人才儲(chǔ)備，部分小學(xué)計(jì)劃儲(chǔ)備小學(xué)教師77名，31所農(nóng)村幼兒園計(jì)劃儲(chǔ)備幼兒教師106名。
為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，儲(chǔ)備計(jì)劃中安排73個(gè)名額專門用于儲(chǔ)備符合本次招聘條件的在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生，安排27個(gè)名額專門用于儲(chǔ)備符合本次招聘條件的蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生。
具體儲(chǔ)備計(jì)劃見附表。
二、招聘條件
符合招聘基本條件和具體條件的人員，可以報(bào)名參加應(yīng)聘考試。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
1、應(yīng)聘小學(xué)教師，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制師范類普通院校�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，并符合招聘崗位的專業(yè)要求，年齡在30歲以下，18歲以上（1983年1月1日–1995年12月31日期間出生）。
2、應(yīng)聘31所農(nóng)村幼兒園教師，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制師范類普通院校中專及以上畢業(yè)學(xué)歷（音樂(lè)專業(yè)須具有國(guó)家承認(rèn)全日制師范類普通院校�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷），并符合招聘崗位的專業(yè)要求，年齡在30歲以下，18歲以上（1983年1月1日–1995年12月31日期間出生）。
3、符合以上學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求的國(guó)家承認(rèn)全日制非師范類普通院校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，須取得符合招聘崗位要求的教師資格證。
三、招聘程序
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、確定儲(chǔ)備人員并公示、辦理儲(chǔ)備協(xié)議簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)施方案擬定，經(jīng)盟人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在《興安日?qǐng)?bào)》、興安盟廣播電視臺(tái)、烏蘭浩特市政府網(wǎng)（www.wlht.gov.cn）、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)（www.hcjyxx.com）、興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.xam.gov.cn）、盟人事考試網(wǎng)（www.xamks.com），內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（www.impta.com/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取網(wǎng)上自行填寫報(bào)名表、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄盟人事考試網(wǎng)自行填報(bào)、打印報(bào)名表一式三份后，攜帶本人身份證（應(yīng)聘過(guò)程應(yīng)使用同一身份證，臨時(shí)身份證不得報(bào)名）、畢業(yè)證（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)（網(wǎng)址：www.chsi.com.cn/xlcx/）帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表）、教師資格證等有關(guān)證件（六類基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生還須攜帶服務(wù)期滿的有關(guān)證件）原件及復(fù)印件（一式一份）到烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局（地址：烏蘭浩特市政府辦公大樓）進(jìn)行資格初審，并繳納報(bào)名與筆試費(fèi)用。資格初審時(shí)間為2013年9月13日–9月18日，逾期不候。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試費(fèi)每人每科50元（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)，2012年畢業(yè)生減半收�。�。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報(bào)名參加招聘考試，并對(duì)所填報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報(bào)名表等材料以及證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)弄虛作假者，取消報(bào)名考試和儲(chǔ)備資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報(bào)名手續(xù)，他人不得代為報(bào)名。
3、報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與各崗位儲(chǔ)備人數(shù)達(dá)到4：1的比例方可開考，達(dá)不到的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門審核，主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案后，可適當(dāng)降低開考比例和調(diào)整儲(chǔ)備計(jì)劃，并將調(diào)整后的儲(chǔ)備計(jì)劃于筆試開考前在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
4、報(bào)名及資格初審工作由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局和烏蘭浩特市教育局負(fù)責(zé)。資格初審工作結(jié)束后，烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)將資格初審合格、報(bào)名手續(xù)完備的應(yīng)聘人員報(bào)名表于2013年9月22日分別送交盟人力資源和社會(huì)保障局和盟人事考試中心。盟人事考試中心根據(jù)烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局送交的報(bào)名表確認(rèn)參加筆試應(yīng)聘人員并于筆試開始前3天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各為一張?jiān)嚲�，滿分各為120分，考試時(shí)間各為90分鐘。幼兒教師公共科目的筆試內(nèi)容為幼兒教育心理學(xué)、教材教法，專業(yè)科目的筆試內(nèi)容為高中階段語(yǔ)文和數(shù)學(xué)。小學(xué)教師公共科目的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)科目的筆試內(nèi)容為各崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢語(yǔ)文字試題對(duì)待。
4、筆試于2013年9月28日在烏蘭浩特市舉行，具體地點(diǎn)和日期見筆試準(zhǔn)考證。
5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
6、筆試成績(jī)的計(jì)算方法為：（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)）x40%+民族加分。筆試成績(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
7、根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按照各崗位儲(chǔ)備人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試），名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局與烏蘭浩特市教育局共同負(fù)責(zé)。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)籍（人事）檔案、在興安盟服務(wù)期滿六類基層服務(wù)項(xiàng)目證明等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。通過(guò)資格復(fù)審的，名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)上公布，并由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生須使用漢語(yǔ)進(jìn)行面試。
2、試講方案由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同烏蘭浩特市教育局制定，報(bào)盟人力資源和社會(huì)保障局審核備案。試講具體日期和地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。
3、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法為：試講成績(jī)x60%。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
（六）招聘考試總成績(jī)
招聘考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
（七）體檢與考察
1、按照崗位儲(chǔ)備人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公布。
2、體檢與考察由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)。
（八）簽訂儲(chǔ)備協(xié)議
1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定儲(chǔ)備人員名單，并在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)上公布，公示期7天。
2、公示結(jié)束后，由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同烏蘭浩特市教育局根據(jù)儲(chǔ)備人員總成績(jī)高低順序，結(jié)合用人單位對(duì)人員的需求組織儲(chǔ)備人員進(jìn)行報(bào)崗。報(bào)崗工作結(jié)束后，由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同烏蘭浩特市教育局根據(jù)報(bào)崗結(jié)果確定儲(chǔ)備單位人員名單，并在烏蘭浩特市政府網(wǎng)、烏蘭浩特市教育系統(tǒng)網(wǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和盟人事考試網(wǎng)上公示7天。
3、公示結(jié)束后，儲(chǔ)備單位根據(jù)人才儲(chǔ)備的有關(guān)規(guī)定與儲(chǔ)備人員簽訂儲(chǔ)備協(xié)議并進(jìn)行鑒證。本次人才儲(chǔ)備的儲(chǔ)備期為2年。儲(chǔ)備期滿后，根據(jù)教育系統(tǒng)編制空缺情況，通過(guò)統(tǒng)一遴選的方式，在儲(chǔ)備人員中擇優(yōu)選聘。
4、儲(chǔ)備期內(nèi)，其工資及相關(guān)福利待遇比照所在單位在職教師對(duì)待。
四、工作要求
（一）實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與儲(chǔ)備單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。
（二）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)[2013]36號(hào)）。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、本實(shí)施方案由興安盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.《2013年烏蘭浩特市教育系統(tǒng)人才儲(chǔ)備計(jì)劃》（一）.rar
2.《2013年烏蘭浩特市教育系統(tǒng)人才儲(chǔ)備專項(xiàng)招聘計(jì)劃》（二）.rar
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