重慶市彭水縣2013年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂荚嚺c考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
彭水縣教育事業(yè)單位本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原本縣機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名及資格審查
在符合條件的情況下，根據(jù)自愿，在以下學�，F(xiàn)場報名：
10月28日上午9：00在北京師范大學
報考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證（2014年應屆畢業(yè)生須提供學籍證明）、身份證、教師資格證及復印件各1份，系優(yōu)秀學生會干部需提供學校出具的相關證明材料，副高級職稱者需提供相關任職文件進行資格審查，合格人員擇優(yōu)進入面試。
五、考試考核
考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）�？己藘热轂檎f課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。考試考核成績=面試成績。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否符合事業(yè)單位回避制度等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。
七、公示
筆試成績等相關事宜可登錄彭水縣教育網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。報到后根據(jù)縣教委提供的學科崗位情況按總成績從高到低選擇聘用單位，如總成績相同則按筆試成績高者優(yōu)先，如均相同則加試面試。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
報考教師崗位的，試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期定級。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）78496838；縣教委人事科（023）78448691
附件：《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表.rar》
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