克旗招聘幼兒園專任教師及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步做好全旗高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強(qiáng)旗幼兒園及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作，旗人民政府決定從全旗未就業(yè)畢業(yè)生中招聘部分人員充實(shí)到旗幼兒園及基層財(cái)政所工作。具體方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公開招聘崗位，嚴(yán)格工作程序，增加工作透明度，選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
招聘崗位總計(jì)59個(gè)。
（一）幼兒園專任教師崗位37個(gè)。
1、旗直幼兒園崗位22個(gè)。
（1）蒙漢兼通崗位5個(gè)；
（2）蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員2個(gè)；
（3）普通崗位9個(gè)；
（4）普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員6個(gè)。
2、旗民族實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位15個(gè)。
（1）普通崗位9個(gè)；
（2）普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位6個(gè)。
具體詳見《2013年招聘幼兒園專任教師職位表》
（二）基層財(cái)政所崗位22個(gè)。
1、蒙漢兼通崗位4個(gè)；
2、蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員1個(gè)；
3、普通崗位10個(gè)；
4、普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員7個(gè)。
具體詳見《2013年招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員職位表》
同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃；“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名達(dá)不到1：4開考比例的崗位，調(diào)整到相應(yīng)的蒙漢兼通崗位及普通崗位。
三、招聘范圍
1、克旗籍（入高等院校前為克旗戶口）普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；
2、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（截至2013年7月30日前正在克旗服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員）。
四、招聘條件
1、克旗幼兒園招聘專任教師崗位專業(yè)要求為：師范類專業(yè)及非師范類音樂、美術(shù)專業(yè)。
2、基層財(cái)政所招聘崗位專業(yè)要求為：會(huì)計(jì)（學(xué)），會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)政（學(xué)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)信息管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅務(wù)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理，建筑經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，中國少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)，金融工程，金融（學(xué)），金融與證券，金融保險(xiǎn)，資產(chǎn)評估與管理。
3、非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含自收自支編制）人員；
4、報(bào)考人員年齡為30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。
5、報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的，必須是截止2013年10月30日前在克旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
五、招聘方式
本次招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：幼兒園專任教師崗位主要考察幼兒教育相關(guān)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；基層財(cái)政所崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷總分100分。蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
2、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績加2.5分。
3、筆試成績計(jì)算：筆試成績＝卷面成績+政策加分
筆試成績按40%加權(quán)計(jì)入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
（二）面試
按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試程序。考生放棄面試資格的，所空名額不予遞補(bǔ)。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。
面試成績按60%加權(quán)計(jì)入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
總成績計(jì)算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（三）體檢
分別按崗位與考生總成績1:1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案（密封，非人事管理部門拆封的視為不合格），進(jìn)行資格審查，審查不合格所空名額按總成績依次等額遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢程序�？忌艞夡w檢資格，所空名額不予遞補(bǔ)。
1、參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？杖泵~從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
1、考核由旗委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)察局、編辦、教育局、財(cái)政局組成考核小組，對進(jìn)入考核程序考生提供的考核材料進(jìn)行審核。
2、考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。
3、考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？忌粎⒓涌己耍諐徫徊挥柽f補(bǔ)。
六、錄取
1、按崗位分別劃線、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現(xiàn)成績并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，采取加試方法擇優(yōu)選拔，加試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》�？忌艞変浫≠Y格，所空崗位不予遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員公示七天。
3、所錄用人員必須服從組織分配，不服從分配者，取消聘用資格，所空崗位不予遞補(bǔ)。所有聘用人員由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
七、工資福利待遇和管理
（一）所有聘用人員均實(shí)行聘用制管理，用人單位與聘用人員簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統(tǒng)一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局或用人單位對試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，并按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者解聘。
（二）聘用人員納入全額財(cái)政撥款事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位相應(yīng)的福利待遇。
（三）幼兒園專任教師崗位被錄用人員未取得教師資格證的，兩年內(nèi)必須考取教師資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業(yè)。
（四）基層財(cái)政所崗位被錄用人員未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的，兩年內(nèi)必須考取從業(yè)資格證書，否則將解除聘用合同，自主擇業(yè)。
八、報(bào)名
1、考生報(bào)名時(shí)需攜帶有效證件、證書，包括：畢業(yè)證、二代身份證、戶口簿、服務(wù)期滿和儲(chǔ)備期滿證書、執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書，貧困生證明，近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領(lǐng)取報(bào)名表，確定競聘崗位，每名考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日至12月3日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：克旗人才交流中心（黨政綜合樓301室）。聯(lián)系電話：5235280
4、筆試時(shí)間：2013年12月7日。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
5、收費(fèi)：報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元；進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元；體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)；
（2）2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收取；
（3）貧困生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。
九、其他事宜
考生請登錄克旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kskt.gov.cn/）及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公示等內(nèi)容�？忌捎谖醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的，后果自負(fù)。
十、嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織
招聘工作責(zé)任重大，各有關(guān)部門要密切配合，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保本次招聘工作圓滿完成，對招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個(gè)人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
克旗招聘幼兒園專任教師及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組長：金倉（旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長）
副組長：侯國有（旗委常委、旗委組織部部長）
成員：薛金林（旗委組織部副部長）
魏晶奎（旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長）
張國華（旗委組織部副部長、旗人力資源和社會(huì)保障局局長）
劉香華（旗委組織部副部長、旗編辦主任）
王迪（旗紀(jì)委常委、旗監(jiān)察局副局長）
李樹林（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長、人才交流中心主任）
吳鳳春（旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨委紀(jì)委書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：李樹林（兼）；成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。
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2013年招聘幼兒園專任教師職位表 | |||||||
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單位（機(jī)構(gòu)）名稱 |
招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
崗位數(shù)（人） |
條件 | ||
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
附加條件 | |||||
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克旗幼兒園 |
旗直幼兒園 |
普通崗位 |
01 |
9 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
1、師范類專業(yè) |
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|
普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 |
02 |
6 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 | |||
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蒙漢兼通崗位 |
03 |
5 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
蒙漢兼通人員 | |||
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蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 |
04 |
2 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
1、蒙漢兼通人員 | |||
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旗民族實(shí)驗(yàn)幼兒園 |
普通崗位 |
05 |
9 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
| ||
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普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 |
06 |
6 |
普通高校全日制專科及以上學(xué)歷 |
定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 | |||
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總計(jì) |
37 |
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2013年招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員職位表 | ||||||
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單位（機(jī)構(gòu)）名稱 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
崗位數(shù)（人） |
條件 | ||
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
附加條件 | ||||
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蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所 |
蒙漢兼通崗位 |
01 |
4 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
會(huì)計(jì)（學(xué)） |
蒙漢兼通人員 |
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蒙漢兼通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 |
02 |
1 |
普通高校全日制專科及以上學(xué)歷 |
定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 | ||
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普通崗位 |
03 |
10 |
普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
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普通崗位定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 |
04 |
7 |
普通高校全日制專科及以上學(xué)歷 |
定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 | ||
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總計(jì) |
22 | |||||