2013年香坊區(qū)公開招聘動(dòng)力朝鮮族小學(xué)及附屬幼兒園教師公告
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年香坊區(qū)公開招聘動(dòng)力朝鮮族小學(xué)及附屬幼兒園教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師7人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）香坊區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hrbxf.gov.cn）、香坊區(qū)人才網(wǎng)（http://www.xfqrc.com）、香坊區(qū)教育行政網(wǎng)（http://www.xfedu.net.cn）的《2013年香坊區(qū)公開招聘動(dòng)力朝鮮族小學(xué)及附屬幼兒園教師計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。
二、招聘對(duì)象
詳見招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（幼兒園崗位可放寬到統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷）；朝鮮族；年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月24日早8：00—晚16：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：香坊區(qū)政府408室（香坊區(qū)三合路229號(hào)）。咨詢電話：0451-87280308
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：2的，取消該招聘崗位。
3、報(bào)名者需攜帶戶口、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版照片4張�！叭б环鲇�(jì)劃”等人員在報(bào)名時(shí)要提交省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室等部門出具的服務(wù)證書原件及復(fù)印件，“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復(fù)印件；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復(fù)印件。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
4、報(bào)名費(fèi)：100元。面試入圍人員需另交100元面試費(fèi)。
5、特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：擬定于12月下旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目及考試時(shí)間：教育學(xué)，教育心理學(xué)，教師職業(yè)綜合能力（教育相關(guān)法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等）�？荚嚂r(shí)間:90分鐘。
3．筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。
4．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
面試采取說課、試講及互動(dòng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（含幼兒教師術(shù)科考察），重點(diǎn)考察課堂實(shí)踐能力。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
（四）合成總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分+面試成績(jī)
（五）體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施。體檢和考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、香坊區(qū)政府網(wǎng)、香坊區(qū)人才網(wǎng)、香坊區(qū)教育行政網(wǎng)公示七天。公示無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。對(duì)于無(wú)教師資格證的幼兒園聘用人員，必須在第一次教師資格證認(rèn)定工作中取得相應(yīng)的教師資格，如未取得，將取消聘用資格。
五、加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等為哈市基層單位服務(wù)，服務(wù)期滿后3年內(nèi)及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)報(bào)考縣（市）級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分；“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
六、組織紀(jì)律
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）規(guī)定處理。
附件：2013年香坊區(qū)公開招聘動(dòng)力朝鮮族小學(xué)及附屬幼兒園教師計(jì)劃表.rar
2013年香坊區(qū)公開招聘動(dòng)力朝鮮族小學(xué)及附屬幼兒園教師報(bào)名表.rar
二0一三年十二月十三日
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