根據(jù)重慶市《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和墊江縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2012年補(bǔ)充全縣中小學(xué)教師使用編制計(jì)劃的批復(fù)》(墊江編辦發(fā)〔2011〕178號)，經(jīng)研究決定，教育系統(tǒng)事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向全國各全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2012年畢業(yè)生)公開招聘133名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《墊江縣2011年教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(以下簡稱一覽表)》。
墊江縣內(nèi)在編人員不得參加本次報(bào)名考試。
二、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。受過刑事處罰或違背計(jì)劃生育或受到紀(jì)律處分尚未解除或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
報(bào)考墊中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、一中、二中、四中、五中等6所學(xué)校教師年齡在30周歲及以下(1982年6月30日以后出生)，應(yīng)取得市內(nèi)外師范大學(xué)師范類(不含二級學(xué)院)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(地理學(xué)科也可為取得師范大學(xué)非師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生)。
報(bào)考六中、七中、八中、九中、十中等5所學(xué)校和縣職教中心、二職中等二所學(xué)校文化課的教師年齡在30周歲及以下(1982年6月30日以后出生)，應(yīng)取得市內(nèi)外師范院校師范類(含師范大學(xué)師范類二級學(xué)院)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(地理學(xué)科也可為取得師范院校非師范類應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生)。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無紀(jì)律處分記錄。
2、熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好思想。
3、自愿在所聘學(xué)校工作5周年以上。
4、體檢合格。
5、取得高中教師資格證書。
四、招聘方式
報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對口選擇本次一所學(xué)校中的一個學(xué)科崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別擇優(yōu)聘用。
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)及時間:
重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū))：2011年11月15日至16日9：00至17：00;
四川師范大學(xué)2011年11月15日9：00至17：00
2011年11月16日9：00至12：00
聯(lián)系人：詹永平電話：7451540813896642518
鄭軍電話：7451378115923690266
2、報(bào)名手續(xù)
(1)《居民身份證》原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份);
(2)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)就讀學(xué)校出據(jù)的屬本校2012年應(yīng)屆師范類(非師范類)全日制普通高校學(xué)生證明。
(3)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，往屆畢業(yè)生已就業(yè)的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。
(4)《重慶市墊江縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》1份(見附件，報(bào)名者自制)
(5)本人近期免冠1寸彩色(黑白)照片3張。
3、資格審查
由縣人社局會同招聘單位及主管部門按照簡章規(guī)定條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者予以報(bào)名。
六、考試
考試分筆試、面試兩項(xiàng)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加筆試人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到上述比例的，應(yīng)相應(yīng)取消或遞減招聘崗位人數(shù)的規(guī)定比例;研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的考生不參加筆試，直接參加面試。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試于2011年11月20日在重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū))舉行。2011年11月19日下午2：00——5：30在重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試科目、筆試內(nèi)容及成績計(jì)算
(1)學(xué)科知識。普通高中、初中、職高文化課教師為所報(bào)考學(xué)科普通高中段基礎(chǔ)知識，滿分為100分，答卷時間為120分鐘。
筆試成績在筆試的當(dāng)天公布。
(二)面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例確定(達(dá)不到比例的應(yīng)相應(yīng)取消或遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例)，按筆試學(xué)科知識成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，每人說課前備課40分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容為我縣高中二年級春期現(xiàn)行教材(具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定)。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后成績在60分以下的，須報(bào)縣人力社保局備案。
面試設(shè)在重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū))舉行，面試時間另行通知。
不按通知時間和地點(diǎn)參加考試者視為自動放棄。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試學(xué)科知識成績+面試成績
七、簽訂意向協(xié)議
按各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定擬聘人員，由學(xué)校與受聘人員簽訂意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。若最后一個崗位錄用時總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
八、復(fù)審及體檢
(一)復(fù)審
與學(xué)校簽訂意向協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生于2012年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交縣人社局，個人(含往屆生)檔案郵寄到墊江縣人社局人才交流中心，由縣人社局會同縣教委對其資格條件進(jìn)行審查�？己瞬缓细裾撸∠衅纲Y格，不遞補(bǔ)。
(二)體檢
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)規(guī)定，事業(yè)單位公招人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。
九、公示
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局將擬聘人員名單張榜公示7天。
十、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會同招聘單位主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�,取消招聘資格,不遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局匯同招聘單位主管部門通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十三、本簡章由墊江縣人社局和墊江縣教委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名資格審查表