明光市公開引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才公告
為加強(qiáng)明光市教育系統(tǒng)工程項(xiàng)目建設(shè)和中小學(xué)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)一步提高教育局重點(diǎn)工作管理水平，加強(qiáng)省級示范高中教師隊(duì)伍建設(shè)，提高明光中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)公開引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在明光市教育局、明光中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，具體承辦引進(jìn)工作。市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)崗位及報(bào)名條件
(一)市教育局教育管理崗位高層次管理人才2名，其中工程建設(shè)類人才1名、財(cái)務(wù)審計(jì)人才1名。
報(bào)名條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行與履行崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
5.引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制一本院校本科畢業(yè)(以安徽省當(dāng)年普通高等院校招生分類為準(zhǔn));
6.年齡在40周歲以下(1973年3月18日及以后出生)。
7.有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
①不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
②在讀的非2014年畢業(yè)的碩士研究生;
③經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
④曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(二)明光中學(xué)教育教學(xué)崗位高層次人才10名，其中語文專業(yè)教師1名、數(shù)學(xué)專業(yè)教師2名、英語專業(yè)教師1名、物理專業(yè)教師2名、化學(xué)專業(yè)教師2名、生物專業(yè)教師1名、地理專業(yè)教師1名。
報(bào)名條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
5、選聘崗位相應(yīng)學(xué)科全日制本科畢業(yè)后同學(xué)科方向的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得高中教師資格;
6、年齡在35周歲以下(1978年3月 18日及以后出生)。
7、有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
①不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
②在讀的非2014年畢業(yè)的碩士研究生;
③經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
④曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)明光中學(xué)優(yōu)秀骨干教師崗位高層次人才5名，其中高中數(shù)學(xué)教師2名、高中語文教師1名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名。
報(bào)名條件：
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2、具有深厚的專業(yè)功底，出色的教育教學(xué)和教科研能力，在專業(yè)上有一定的影響力。
3、取得中學(xué)一級及以上職稱、高中教師資格證書、選聘崗位相應(yīng)學(xué)科本科學(xué)歷。
4、符合下列條件之一的高中教師：
(1)屬設(shè)區(qū)市市級以上示范高中在編在崗教師，近三年年度考核均為合格及以上的公辦學(xué)校教師;
(2)獲得設(shè)區(qū)市市級以上教育主管部門授予的教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號或省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎(獲得其中之一項(xiàng))的公、民辦學(xué)校聘用的高中教師。
5、年齡要求：男40周歲以下(1973年3月18日及以后出生)，女35周歲以下(1978年3月18日及以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合選聘崗位條件要求的人員;
2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、近兩年來，因違反師德師風(fēng)規(guī)定，受到通報(bào)批評或處分的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄材料的形式進(jìn)行。
(1)自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2014年4月20日。函報(bào)以發(fā)函地郵戳為準(zhǔn);
(2)報(bào)名地點(diǎn)和函寄地址：安徽省明光市教育局人事科。
(3)聯(lián)系電話：0550-8153630,0550-8151525
2、報(bào)名人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書等材料。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績表((((復(fù)印件應(yīng)由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章證明屬實(shí))以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書或?qū)W位證書待發(fā)”的書面證明材料等。聘用報(bào)批之前仍未提供引進(jìn)崗位要求相關(guān)證書的，取消引進(jìn)資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
3、報(bào)名人員須填寫《明光市公開引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才報(bào)名表》(見附件)，簽署誠信承諾意見。報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片三張(反面注明報(bào)考學(xué)科、姓名)。
4、報(bào)名人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例一般不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
5、報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，對初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試的內(nèi)容、形式、程序和成績要求：
(1)內(nèi)容。教育局引進(jìn)人員面試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)知識和能力測試;明光中學(xué)引進(jìn)人員面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高中教材。
(2)形式。教育局教育管理崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試;明光中學(xué)教育教學(xué)崗位面試采取上課的形式，主要考察報(bào)名人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
(3)程序。面試時(shí)考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場侯考，根據(jù)學(xué)科分組安排現(xiàn)場抽簽確定面試順序。
(4)成績要求。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向報(bào)名人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得引進(jìn)。
3、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人80元。
(四)體檢和考察
按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)和明光教育網(wǎng)上通知。
考察由本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。考察核實(shí)報(bào)考者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在相同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)、明光中學(xué)網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。
引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，實(shí)行半年試用期，試用期滿，經(jīng)本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，辦理調(diào)動或事業(yè)編制調(diào)編手續(xù);無事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，實(shí)行1年試用期，試用期間安排人事代理，試用期滿，經(jīng)本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，辦理事業(yè)編制入編手續(xù);不合格的，取消聘用。
(六)待遇
引進(jìn)和聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼;引進(jìn)的外地人員工作前三年由引進(jìn)單位免費(fèi)提供2人間周轉(zhuǎn)房。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(明光市監(jiān)察局舉報(bào)中心：0550-8022013;教育局監(jiān)察科：0550-8158442)
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由本次引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0550-8153630，0550-8151525
附件：明光市公開引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才報(bào)名表.rar
明光市教育局和明光中學(xué)公開引進(jìn)
高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一四年三月十八日
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