清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師簡章
根據(jù)《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師實施方案》，現(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：
一、招考聘用計劃
我縣計劃招考聘用幼兒教師30名（其中，定向招考“六類服務(wù)基層項目”人員12名，蒙漢語兼通人員4名）。
二、報考資格及條件
（一）所有報考者必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事幼兒教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)基本功；
2、具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，全日制普通大中專院校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)；
3、取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報考者聘用后，應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書）；
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5、專業(yè)要求：幼教（師）專業(yè)，學(xué)前教育專業(yè)，師范類院校音樂教育、美術(shù)教育、小學(xué)教育專業(yè)和初等教育專業(yè)（“六類服務(wù)基層項目”和“蒙漢語兼通”人員不限專業(yè)）；
6、戶籍要求：2014年4月5日前具有清水河縣戶籍（“六類服務(wù)基層項目”和“蒙漢語兼通”人員不限戶籍）；
7、年齡要求：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生年齡要求1983年4月5日以后出生；
8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員。
“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員，要求必須是截止2014年4月5日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。凡是截止2014年4月5日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項目人員，不能再報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目”的崗位。
（二）下列人員不得報考：
1、呼和浩特市地區(qū)在編教師和經(jīng)我市教師招聘考試正式錄用的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
3、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中曾被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；
4、現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2009年4月5日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
5、2015年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生、研究生；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、實施步驟
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。
報名時間：2014年4月1日—4月5日（周六日不休息）
報名地點：清水河縣教育局
2、報名時需提供以下材料：
（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的證明）；
（2）居民二代身份證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照5張；
（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（查詢網(wǎng)址：（http://www.chsi.com.cn），打印“電子注冊備案表”，驗證期應(yīng)在考試報名結(jié)束前有效）；
（4）戶口簿原件及復(fù)印件；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件；
（6）報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。
報考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實地填寫《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師考生考試誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》），請報考人員按要求登錄清水河縣政府網(wǎng)站下載有關(guān)表格，如實填寫后報名。報名要求提供的資料提前準(zhǔn)備，以免延誤報考。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)帶報考資料報名。
報考者在報名時提供的個人電話要在整個招考聘用過程中保持暢通，以便于通知。
3、資格審查
資格審查由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人（紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人社、公安部門工作人員）組織實施。
資格審查時審查填報信息與所持證件是否一致，對于不符合報考條件或弄虛作假或因個人填錯信息導(dǎo)致報名資格失真的，不予報考。
審查后審查人員要簽注審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報考；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。
經(jīng)資格審查合格后，報考人員到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時間通過清水河縣政府網(wǎng)、張貼公告的形式公告，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。
4、招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)開考比例應(yīng)達(dá)1：3方可開考，未達(dá)到開考比例要求的，由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計劃。
（二）筆試
1、清水河縣2014年招考聘用幼兒教師筆試委托呼和浩特市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，與呼和浩特市教育系統(tǒng)2014年教師招考聘用筆試同時進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分。綜合知識測試范圍包括教育法律法規(guī)常識，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識測試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本能力。每科滿分均為100分。綜合知識成績按40%，專業(yè)知識成績按60%比例加權(quán)計算。計算方法為：筆試成績＝綜合知識成績×40%＋專業(yè)知識成績×60%。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數(shù)民族的報考者筆試成績加權(quán)后加2.5分。其筆試總成績計算方法為：
筆試總成績＝（綜合知識成績×40%＋專業(yè)知識成績×60%）＋2.5分。
3、報考蒙漢語兼通崗位，筆試提供漢文試卷，必須用蒙文作答；報考其他崗位，筆試提供漢文試卷，可以用蒙文作答，也可以用漢文作答。
同一科試卷只能用同一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
4、筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
報考者參加考試時須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
5、筆試結(jié)束后，縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者筆試成績，按招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，招聘計劃內(nèi)最后一名因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進(jìn)入面試。
6、筆試成績及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在清水河縣政府網(wǎng)及報名地點公布。凡進(jìn)入面試范圍的報考者，在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試報名，視為自動放棄，缺額從各報考類別未進(jìn)入面試人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1、面試賦分執(zhí)行市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
2、報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
3、面試時間、地點分別在清水河縣政府網(wǎng)和報名地點予以公布。
4、考試總成績計算
面試結(jié)束后，按筆試、面試的成績之和計算報考者的總成績并予以公布，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
5、考試成績一般保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢。
6、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將在清水河縣政府網(wǎng)和報名地點予以公布。
（四）體檢和考核
1、根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)”。進(jìn)入體檢范圍的報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格，缺額從各報考類別人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2、對考試總成績、體檢合格進(jìn)入考核范圍的人員，由教育局按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘崗位的要求，公正地評價被考核人員的綜合素質(zhì)，考核采取書面鑒定的方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加考核，無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未參加考核或考核不合格的，取消其聘用資格，缺額從各報考類別人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)和報名地點予以一周的公示。對于弄虛作假的舉報，經(jīng)過查實，取消報考者的聘用資格并追究在此項工作中玩忽職守的有關(guān)人員的責(zé)任。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，分別由縣編辦、人社局、財政局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，缺額從各報考類別未聘用人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補；
（2）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，缺額從各報考類別未聘用人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2、新招考聘用的教師本著新人新辦法的原則，按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》，實行聘用合同制管理。
四、監(jiān)督監(jiān)察
招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督舉報電話：7912738（紀(jì)委監(jiān)察局）
7912123（教育局）
五、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公開、公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名時須簽訂《承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其他
此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借幼兒教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
附件：1、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報名登記表》.rar
2、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報名登記表》（六類服務(wù)基層項目人員）.rar
3、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師報名登記表》（蒙漢語兼通人員）.rar
4、《清水河縣2014年公開招考聘用幼兒教師考生考試誠信承諾書》.rar
清水河縣公開招考聘用
幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月25日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
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