2014年獲嘉縣教體局所屬農村學校公開招聘體育教師公告
按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）及省、市相關政策規(guī)定和要求，為加快我縣體育事業(yè)的發(fā)展，打造體育名縣，經(jīng)獲嘉縣人民政府批準，報請新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將獲嘉縣教體局所屬農村學校面向社會公開招聘體育教師有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘單位為獲嘉縣教體局所屬農村學校，全供事業(yè)單位，計劃招聘10人。具體招聘崗位：乒乓球專項或專業(yè)6名、田徑專項或專業(yè)3名、網(wǎng)球專項或專業(yè)1名。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
符合報名條件和崗位要求的國家統(tǒng)招全日制院校體育專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡30周歲以下（1984年4月24日以后出生）；研究生年齡放寬到35周歲以下(1979年4月24日以后出生);
5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
所有報考人員，有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、違反計劃生育政策超生的；
5、在讀的非2014年畢業(yè)生（2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2014年畢業(yè)生）。
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序和相關事宜
（一）發(fā)布公告
2014年4月14日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)（http://www.huojia.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2014年4月24日至4月26日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
2、報名地點：獲嘉縣群眾體育運動中心（獲嘉縣老體校院內）。
3、報名辦法：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證書（報名時未取得教師資格證的畢業(yè)生承諾聘用后一年內取得相應資格證書）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，經(jīng)審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名時填寫《2014年獲嘉縣公開招聘農村學校體育教師報名表》，并承諾聘用后在本單位服務期至少5年，繳納筆試考務費30元。
農村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的須提交以下材料：農村特困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
4、崗位及人員調整：各擬聘用崗位的報名人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，退回本人筆試考務費。
5、資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試、聘用資格。
資格條件審查合格的人員，統(tǒng)一填寫《2014年獲嘉縣公開招聘農村學校體育教師登記表》。
6、領取準考證：考生于2014年4月30日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分，筆試主要內容包括：教育學、教育心理學、教育教學理論知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等（權重30分）；體育專業(yè)知識（權重70分）。筆試時間為150分鐘。
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進行，筆試定于2014年5月11日舉行,筆試地點另行通知�？荚嚂r,報考人員須攜帶準考證、有效身份證參加考試。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定及獲嘉縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在獲嘉縣農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在獲嘉縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關證明、證書原件和復印件等。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按照擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。面試滿分為100分，面試采取答辯（權重30分）和專業(yè)技能測試（權重70分）的方法進行。具體面試工作另行安排，考生要及時查看獲嘉縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的信息。
實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，面試成績低于60分者為不及格，不得進入體檢和考核。
筆試缺考、作弊的或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
（五）考試成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照擬聘用人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補。體檢人員參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦）〔2010〕8號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
（七）考核
對體檢合格人員，按照擬聘用人數(shù)與考核人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象�？己斯ぷ饕杂萌瞬块T（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進一步審查。
因考核不合格造成缺額的，不再進行遞補。
（八）聘用及待遇
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，依照筆試成績高低、學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時，通過面試加試按成績高低聘用。
對擬聘用人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調查核實后應當取消的，則取消該考生聘用資格，不再進行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔。
2014年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的以及在規(guī)定時間內未獲得相應教師資格證書者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息查詢
獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373-4586120，0373-4587381，監(jiān)督電話：0373-4593670。近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞發(fā)手機詐騙信息等各種詐騙活動，此次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
六、本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按照國家省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
獲嘉縣人力資源和社會保障局
獲嘉縣教育體育局
2014年4月14日