武隆縣人力資源和社會保障局
武 隆 縣 教 育 委 員 會
關(guān)于2012年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為了改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向高�？己苏衅�44名教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
2.堅(jiān)持專業(yè)對口原則。
3.堅(jiān)持改善學(xué)科結(jié)構(gòu)、滿足教育教學(xué)基本需求原則。
4.堅(jiān)持聘用合同制管理原則。
二、名額
考核招聘名額44名（含武隆籍免費(fèi)師范生）。
三、范圍及對象
招聘單位為單設(shè)中學(xué)及直屬幼兒園教師；
招聘對象為全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，或211、985院校大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。上述人員均須取得相應(yīng)教師資格證。
四、條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及黨的基本路線。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)。
3.熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，甘為人梯，為人師表，關(guān)心下一代健康成長的良好思想。
4.普通話水平達(dá)二級乙等以上水平（職教專業(yè)師資除外），其中，語文教師需達(dá)二級甲等及以上水平。
5.自愿在用人學(xué)校服務(wù)3周年及以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期規(guī)定按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)〔2007〕34號）執(zhí)行。
五、程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名�？己苏衅腹ぷ餍〗M，直接到相關(guān)院�；蚱潆p選現(xiàn)場會設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者在各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫《武隆縣考核招聘2012年教育事業(yè)單位招聘專技人員報(bào)名登記表》；
報(bào)名時(shí)間：11月下旬到12月上旬，具體向各報(bào)名點(diǎn)所在高校招生就業(yè)處咨詢。
報(bào)名咨詢電話：023-77720801。
�。ǘ┏踹x。工作小組依據(jù)應(yīng)聘者提供的自薦書和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)成績、業(yè)績證明、綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行初選。
�。ㄈ┟嬖嚒９ぷ餍〗M對資格審查和初選合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試以試講的方式考核應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力。試講學(xué)科與所報(bào)考的學(xué)科崗位一致，試講內(nèi)容由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備或評委臨時(shí)確定，面試總分為100分。
�。ㄋ模┕P試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，依面試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人員。
進(jìn)入筆試人員，按臨時(shí)通知的時(shí)間和地點(diǎn)（原則上于當(dāng)日在招聘所在的高校組織筆試），參加武隆縣人力資源和社會保障局組織的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，閉卷方式進(jìn)行。筆試總分為100分。
（五）考核。考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，依考試總成績從高到底依次確定被考核人員。工作小組到被考核人員所在高校進(jìn)行政治思想考核，其方式以查閱檔案為主，考核合格者作為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
�。w檢。擬聘用人員畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證等相關(guān)手續(xù)到武隆縣教育委員會報(bào)到，由武隆縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不得聘用。體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
（七）聘用。對體檢合格者，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號），按相關(guān)程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關(guān)手續(xù)。
未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》（渝教人〔2010〕79號）執(zhí)行。
六、相關(guān)約定
中聘人員除履行《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
（一）自愿在用人單位服務(wù)3年以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國辦發(fā)〔2007〕34號）執(zhí)行；
�。ǘ┻`約金2萬元；
�。ㄈ﹫�(bào)到時(shí)交驗(yàn)派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；
�。ㄋ模w檢不合格者，不得聘用；
�。ㄎ澹⿺M聘用人員在到崗前有違紀(jì)違規(guī)行為和其他不符合考核招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格；
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局、武隆縣教育委員會解釋。
附件：武隆縣2012年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)科及名額一覽表
二○一一年十一月九日