凌源市公開招聘2014年普通高中、職業(yè)中專教師公告
為解決我市普通高中、職業(yè)中專急需緊缺學科（專業(yè)）教師嚴重不足的問題，根據遼人社發(fā)[2011] 9號文件精神，經市政府同意，凌源市教育局、凌源市人社局共同組織公開招聘2014年普通高中、職業(yè)中專教師工作，現將有關事宜公告如下：
一、聘計劃及招聘條件
1、招聘計劃
計劃招聘教師32名
其中語文4名，數學2名，物理3名，化學3名，生物3名，政治4名，歷史4名，地理4名，體育4名，音樂1名。
2、招聘條件
（1）遵守憲法和法律。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德品行。
（3）2014年暑期全日制普通高等學校師范類本科或以上畢業(yè)、具有學士或以上學位、全國普通高等學校本科畢業(yè)生就業(yè)報到證、高中教師資格證的畢業(yè)生。其中研究生學歷的畢業(yè)生畢業(yè)年限可放寬到2013年（含2013年）。
（4）非師范類本科或以上的體育院校、音樂院校的畢業(yè)生，具有高中教師資格證、學士或以上學位，2012年以后（含2012年）畢業(yè)的畢業(yè)生也可報考體育、音樂專業(yè)課教師。
（5）1998年至2000年朝陽市農校畢業(yè)生（凌源籍）均可報考，不受年齡、專業(yè)、學歷限制，并且予以在筆試的成績基礎上加5分照顧。
二、招聘工作程序
1、報名
2014年5 月 21日在沈陽師范大學舉辦招聘會，進行普通高中、職業(yè)中專教師公開招聘活動。報名時間：2014年5月21日上午，報名地點：沈陽師范大學大學生就業(yè)之家（實驗中心二樓）。
2、面試（說課）
根據應聘畢業(yè)生的報名情況，將適時組織應聘畢業(yè)生進行面試（說課），面試（說課）時間：2014年 5月21日下午，面試（說課），地點：沈陽師范大學大學生就業(yè)之家（實驗中心二樓）。面試（說課）順序采取抽簽或按報名先后順序確定�？忌约簻蕚湟还�(jié)說課內容，說課時間不超過10分鐘。由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，當場公布面試（說課）成績。面試成績按50%記入總成績。依據面試成績，按照招聘計劃三倍的比例確定筆試人員。研究生學歷的畢業(yè)生不進行筆試。
3、筆試
面試合格進入筆試的本科畢業(yè)生，2014年 5月 22日參加筆試，筆試內容為畢業(yè)生高中學習期間所學知識，筆試成績按50%記入總成績。
4、錄取
面試、筆試結束后，面試成績和筆試成績權重比例各為50%，考生權重計分公式為：總成績＝面試（說課）成績×50%+筆試成績×50%�？偝煽兇_定后，從高分到低分確定擬聘人員，并簽訂“遼寧省凌源市教育局招聘2014年普通高中、職業(yè)中專教師就業(yè)意向書”。經雙向選擇并簽訂“遼寧省凌源市教育局招聘2014年普通高中、職業(yè)中專教師就業(yè)意向書”的畢業(yè)生，于2014年暑期（具體時間另行通知）到凌源市進行體檢，體檢合格者確定為招聘人員并進行公示，公示期為七天。公示期滿，由凌源市教育局統(tǒng)一進行分配任教單位。填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，市人社局備案；與用人單位簽訂聘用合同，報市人社局鑒證；同時與凌源市教育局簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。按規(guī)定聘用實行試用期制度，試用期為六個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入全額撥款事業(yè)編制；不合格的，取消聘用。
三、相關要求
1、為保證此次招聘工作公平、公正順利進行，由市紀檢委監(jiān)察局對整個招聘工作全程監(jiān)督。
2、畢業(yè)生、用人單位均應嚴格遵守畢業(yè)生與用人單位簽署的就業(yè)協(xié)議，如單方出現違約行為，將追究違約方責任。
凌源市人力資源和社會保障局 凌源市教育局
2014年5月15日
凌源市招聘普通高中、職教中心教師
工作領導小組
組 長： 邱廷彥 凌源市政府市長
副組長： 左鶴飛 凌源市政府副市長
成 員： 孫維剛 凌源市紀委副書記、監(jiān)察局局長
周國廷 凌源市人力資源和社會保障局局長
孫 毅 凌源市財政局局長
李世賓 凌源市編委辦主任
楊曉東 凌源市教育局局長
領導小組下設辦公室：
主 任：左鶴飛 凌源市政府副市長
副主任：周國廷 凌源市人力資源和社會保障局局長
楊曉東 凌源市教育局局長
成 員：高向東 凌源市紀檢委常委、監(jiān)察局副局長
程廣東 凌源市財政局副局長
李文杰 凌源市編辦副主任
李明石 凌源市教育局紀工委書記
宋東升 凌源市紀委監(jiān)察局糾風室主任
馮建國 凌源市人力資源和社會保障局事業(yè)單
位人事管理科科長
王海文 凌源市教育局人事科科長
周立軍 凌源市教育局人事科副科