郎溪縣2014年城區(qū)學(xué)校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選聘教師公告

由于全縣教育布局調(diào)整，城鄉(xiāng)教師結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，根據(jù)郎政〔2009〕49號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過(guò)考試、教育教學(xué)考評(píng)等方法公開(kāi)選聘7名教師到城區(qū)初中任教、7名教師到城區(qū)小學(xué)任教�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、對(duì)象

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))中、小學(xué)在編在崗教師，其中到民辦學(xué)校任教合同期未滿的在編教師不得報(bào)考。

二、必須具備以下選聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))公辦學(xué)校教師崗位實(shí)際工作滿三年(上掛城區(qū)學(xué)校時(shí)間不計(jì))。

3、近兩年年度考核為合格及以上等次。

4、競(jìng)聘初中教師崗位具有本科及以上學(xué)歷、競(jìng)聘小學(xué)教師崗位具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5、年齡在45周歲(1969年7月1日以后出生)以下。

6、報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位的人員需具有小學(xué)及以上教師資格，且現(xiàn)任教于小學(xué)教學(xué)崗位;報(bào)考城區(qū)

初中教師崗位的人員需具有初中及以上教師資格，且現(xiàn)任教于初中教學(xué)崗位;因聘任改革交流的人員不受現(xiàn)崗位限制。

三、選聘方法與程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日- 19日。報(bào)名者需填寫(xiě)《2014年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》(在郎溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載，用A4紙打印)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局人事科

3、資格審查：報(bào)名者須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，同意后方可報(bào)名，報(bào)名資格審查表應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽意見(jiàn)并加蓋公章�？h教體局會(huì)同人社局按各自的職責(zé)分別對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審定。

4、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者需提供：學(xué)歷證書(shū)、身份證、教師資格證和復(fù)印件各一份，競(jìng)聘教師崗位按要求提供與報(bào)考崗位相符的教育教學(xué)考評(píng)材料;近期同底一寸免冠照片2張，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資格審查表。期間不能提供證書(shū)原件、復(fù)印件和經(jīng)驗(yàn)證的教育教學(xué)考評(píng)真實(shí)材料的不予承認(rèn)。

(2)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考試費(fèi)每科45元，共90元。

(3)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的比例一般不低于3：1，對(duì)于緊缺、急需崗位，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，可放寬至2:1。由于達(dá)不到比例取消報(bào)考崗位而不能參加考試的原報(bào)考人員，在2014年6月20日當(dāng)天到縣教體局人事科改報(bào)其他條件許可的相關(guān)崗位。

(4)經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的教師自愿簽訂《承諾書(shū)》。

(二)選聘：分筆試和教育教學(xué)考評(píng)

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年7月11日上午8∶00─9∶30《綜合知識(shí)》，10∶00─11∶30 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

各位考生于7月9日至10日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。

2、筆試內(nèi)容

筆試科目包括教育綜合知識(shí)(占40%)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占60%)，教育綜合知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。綜合知識(shí)總分100分;專(zhuān)業(yè)知識(shí)總分100分。按照《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》4︰6比例合成筆試成績(jī)。

3、教育教學(xué)考評(píng)

主要考察競(jìng)聘人員教育教學(xué)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績(jī)。

(1)具有競(jìng)聘學(xué)科2年任教經(jīng)歷得3分(須提供能證明任教經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)證的原始授課計(jì)劃、學(xué)校任職任課表、總課表或復(fù)印件和學(xué)校出勤情況證明);

(2)連續(xù)教齡滿一年得0.3分，滿分5分，超過(guò)5分的以5分計(jì)，計(jì)算到2014年7月1日，以滿一年或一學(xué)年為一個(gè)教齡;

(3)因教育教學(xué)成績(jī)突出，獲得國(guó)家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國(guó)家、省、市、縣黨委、政府單項(xiàng)表彰的分別加4、3、2、1分，獲國(guó)家、省、市、縣系統(tǒng)性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲國(guó)家、省、市、縣系統(tǒng)性單項(xiàng)表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項(xiàng)獲不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的，按最高級(jí)別加分，不重復(fù)加分。不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)累計(jì)加分總分超過(guò)5分的，以5分計(jì)。各類(lèi)表彰必須為規(guī)范的行政性表彰，由縣教體局、縣人社局和縣紀(jì)委(監(jiān)察局)審核確認(rèn)。

(4)在教育教學(xué)方面，獲得省、市、縣級(jí)“教壇新星”稱(chēng)號(hào)分別賦4、3、2分，獲得市、縣級(jí)“學(xué)科帶頭人”“青年骨干教師”、“拔尖人才”稱(chēng)號(hào)且在近兩年業(yè)務(wù)考核中均為稱(chēng)職及以上者分別加3、2分，上述兩項(xiàng)以最高等次計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

(5)近6年(2008-2009學(xué)年到2013-2014學(xué)年)，競(jìng)聘學(xué)科在縣以上教育部門(mén)統(tǒng)一命題、閱卷的考試或抽測(cè)中，所任班級(jí)(任平行班兩個(gè)及以上的，以所有班級(jí)的平均成績(jī)計(jì)算)學(xué)科成績(jī)(指平均成績(jī))名列同層次、同類(lèi)型學(xué)校前六分之一的，每次得2分，名列前三分之一的，每次得1分，每學(xué)期計(jì)一次，累計(jì)不超過(guò)三次，三次及以上的以三次計(jì)算。考試成績(jī)認(rèn)定范圍、提供材料及審核程序同職稱(chēng)評(píng)審，即由所在學(xué)校提供期末檢測(cè)或中考全縣成績(jī)分析表復(fù)印件，并經(jīng)校長(zhǎng)簽字、學(xué)校蓋章，縣教研室審核并簽字、蓋章。所提供成績(jī)縣教研部門(mén)無(wú)檔案的，不予認(rèn)定。

(6)參加市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省一等獎(jiǎng)3分，省二等獎(jiǎng)2分，省三等獎(jiǎng)和市一等獎(jiǎng)1.5分，市二等獎(jiǎng)1分，市三等獎(jiǎng)和縣一等獎(jiǎng)0.5分。只計(jì)一次最高分。

(7)論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教育教學(xué)CN刊物(不含“增刊”)得2、1、0.5分，以最高等次計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。

(8)論文或教學(xué)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)(僅指教育主管部門(mén)發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選)獲省一等獎(jiǎng)得3分、省二等獎(jiǎng)得2分，省三等獎(jiǎng)和市一等獎(jiǎng)得1.5分，市二等獎(jiǎng)得1分，市三等獎(jiǎng)縣一等獎(jiǎng)0.5分，以最高等次計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。

教育教學(xué)考評(píng)滿分為20分，超過(guò)20分的以20分計(jì)。得分情況將與筆試環(huán)節(jié)前，在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

以上各項(xiàng)文件材料須提供獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和經(jīng)驗(yàn)證的批文復(fù)印件。申請(qǐng)人提供材料必須真實(shí)有效，凡提供材料弄虛作假，冒用他人教學(xué)成績(jī)(他人所任班級(jí)教學(xué)成績(jī))的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年選聘資格，當(dāng)年師德考核確定為“不合格”，二年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，并追究學(xué)校負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

4、成績(jī)合成：

考試科目按筆試合成成績(jī)×80%+考評(píng)成績(jī)(最高20分)合成總成績(jī)，計(jì)算公式為：合成總成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)×40%+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%)×80%+ 考評(píng)成績(jī)(最高20分)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。

(三)公示及聘用

1、公示：公示人數(shù)依合成總成績(jī)從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定(若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定)。根據(jù)總成績(jī)按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對(duì)象。選聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和郎溪縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，教育教學(xué)考評(píng)得分情況在筆試環(huán)節(jié)前公示確認(rèn)。確定的擬選聘人員名單公示5天。

2、審批：經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響選聘的，由選聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，報(bào)縣人社局審批。

3、調(diào)動(dòng)與轉(zhuǎn)聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)聘等手續(xù)。調(diào)入城區(qū)學(xué)校后，本人三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)或報(bào)名參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。

4、教師競(jìng)聘：在調(diào)入單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的情況下，必須服從單位統(tǒng)一安排，自覺(jué)維護(hù)調(diào)入學(xué)校的穩(wěn)定。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開(kāi)選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

2、受黨政紀(jì)處分在影響期(處分期)內(nèi)的，或涉嫌違法違紀(jì)行為，已立案在審的，不得參加公開(kāi)選聘。

3、參加公開(kāi)選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。

(1)對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的;

(2)在筆試、教育教學(xué)考評(píng)中有舞弊行為的;

(3)用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報(bào)考人員或他人的。

(4)對(duì)不服從調(diào)入單位崗位競(jìng)聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的。

本公告由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0563---7031010

公開(kāi)選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563—7029583。

附件：2014年選聘教師計(jì)劃表_教育教學(xué)考評(píng)材料目錄_教師資格審查表.rar

郎溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2014年6月6日