為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)將通過綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀小學(xué)教師10名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃及學(xué)科
計(jì)劃公開引進(jìn)小學(xué)教師10名，其中小學(xué)語文7名、小學(xué)數(shù)學(xué)3名。引進(jìn)學(xué)校性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。
三、引進(jìn)對象及范圍
（一）引進(jìn)對象
1、縣（區(qū)）級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人；
2、教育主管部門組織的課堂教學(xué)競賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ǹh區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上）；
3、省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師。
（二）引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；
2、具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格；
3、普通話水平為二級(jí)乙等以上，語文教師為二級(jí)甲等以上。
4、身心健康、能勝任教學(xué)工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件；
5、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日后出生），其中省級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日后出生）。
四、引進(jìn)程序
1、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員于2014年7月1日-7月7日上午8：30至下午17：30到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口）報(bào)名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件、證件材料清單（一式兩份）、本人近期免冠同底1寸照片3張。
資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站上公布。
2、面試
面試成績滿分100分，時(shí)間20分鐘。包括無生上課、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中無生上課占80分，時(shí)間15分鐘；答辯占20分，時(shí)間5分鐘。每學(xué)科報(bào)考人數(shù)超過24人的，實(shí)行現(xiàn)場抽簽，分組面試，分組錄取。
依據(jù)面試成績排名（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以應(yīng)聘人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
3、體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對體檢不合格者（含未按要求進(jìn)行完全部體檢項(xiàng)目的）或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站上公示。
4、聘用及相關(guān)待遇
本次引進(jìn)教師實(shí)行合同管理，由聘用學(xué)校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。引進(jìn)人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入開發(fā)區(qū)人才中心。工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行，現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受學(xué)校職稱指標(biāo)限制，可直接聘用。
五、其它
1、咨詢電話：0551-63818879張老師。
2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(www.52haojob.cn)；合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事事勞動(dòng)局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/rsldj）、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)（www.hetda.gov.cn/shfzj）。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局
二〇一四年七月一日