白銀市白銀區(qū)2014年公開招聘幼兒教師的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)白銀區(qū)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀區(qū)2014年公開招聘教育系統(tǒng)幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開招聘白銀區(qū)2014年幼兒教師30名。
二、招聘條件
1.白銀市戶籍或白銀市生源，未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。
3.遵紀(jì)守法，品行端正。
4.德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年7月1日至1986年7月1日期間出生)。
6.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷(專業(yè)及其他條件以崗位表為準(zhǔn))。
7.曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員、現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含未畢業(yè)大專及以上學(xué)生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共兩天。
3.報(bào)名地點(diǎn)：白銀市天津路1號(hào)(白銀區(qū)政府院內(nèi)北樓)
4.報(bào)名及資格審查：
根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、擇業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
此次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)150元。
(二)考試
考試采取筆試、專業(yè)能力測試、說課方式逐項(xiàng)淘汰的辦法進(jìn)行。
1.筆試:筆試時(shí)間：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。筆試具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加專業(yè)能力測試人員名單。
2.專業(yè)能力測試:專業(yè)能力測試時(shí)間：2014年8月2日(星期六)。地點(diǎn)另行通知。專業(yè)能力測試內(nèi)容為考生所報(bào)考崗位專業(yè)類別進(jìn)行，分值為100分。
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)能力測試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分確定參加說課人員名單。
3.說課: 說課時(shí)間：2014年8月3日(星期日)。地點(diǎn)另行通知。說課內(nèi)容根據(jù)崗位采取臨時(shí)抽簽確定，限時(shí)備課、說課(備課時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間為8分鐘)，分值為100分。
按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)說課成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單。
說課成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，參照專業(yè)能力測試成績從高到低的分值確定擬聘用人員名單。
各項(xiàng)考試成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
4.考試注意事項(xiàng):報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業(yè)能力測試時(shí)所需專業(yè)工具自備。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)報(bào)考者的最終成績，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員名單，市招聘辦組織體檢。體檢工作須在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))組織實(shí)施體檢。
所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。體檢工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
2.考察
體檢結(jié)束后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌�，寫出書面考察意見。
體檢、考察不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(四)審批和聘用
1.區(qū)人社局、教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請市人社局審批。
2.對(duì)經(jīng)審批擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請市人社局研究取消聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為保證公開招聘工作嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請白銀區(qū)教育紀(jì)委全程參與公開招聘工作，并對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要建立健全公開招聘保密工作的責(zé)任追究制度，對(duì)試題的運(yùn)送、傳遞、入庫等工作，要做到萬無一失，確�？荚嚥话l(fā)生泄密問題。
嚴(yán)格執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號(hào))和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(市委辦法[2011]61號(hào))精神，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、白銀區(qū)政府網(wǎng)查詢招聘崗位。
咨詢電話：白銀市白銀區(qū)教育局：0943-8259963
白銀市白銀區(qū)人社局：0943-8222366
監(jiān)督電話：白銀市白銀區(qū)教育紀(jì)委： 0943-8248585
附：白銀區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表.rar
白銀市招聘辦
2014年7月1日