根據教育工作的需要，經縣人民政府同意，決定面向社會公開引進優(yōu)秀高中教師。為確保招聘工作的順利進行，按照《鎮(zhèn)遠縣引進高中優(yōu)秀教師實施辦法（試行）》（鎮(zhèn)遠黨辦發(fā)〔2012〕97號）要求，結合鎮(zhèn)遠縣的實際情況，特制定本招聘簡章。

一、引進名額和編制屬性

鎮(zhèn)遠中學：語文1人、數學1人、英語2人、地理1人、美術1人。引進高中教師6名，均屬財政全額撥款事業(yè)編制。

二、引進對象

具有國民教育本科及以上學歷，全國重點高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生和外省、縣、市籍高中在職優(yōu)秀教師。

三、引進條件

㈠基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進步，品行端正。

2.普通話水平應達到中學教師所教學科的要求。

3.身體健康，具有履行崗位工作的能力。

4.能承擔高中班主任工作，有較強的組織管理能力。

㈡具備國民教育大學本科及以上學歷，且具備高中教學經歷3年及以上。所學專業(yè)應與招聘專業(yè)相同，并具備相應高中教師資格證。

㈢年齡在40周歲以下，身體健康且符合下列條件之一：

1.具有省“優(yōu)秀教師”、“特級教師”及以上稱號（年齡可放寬至45周歲）。

2.具有地、縣、市級及以上“教學能手”、“學科帶頭人”等稱號；或獲縣、市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等表彰。

3.在省級教育行政部門或地、市級教育教研部門組織的課堂教學比賽中獲地、市級一等獎以上獎項。

4.“211工程”院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；教育部直屬師范院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；具有學位授予院�；蚴〖墡煼洞髮W碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至45周歲。

5.有一屆及以上高三教學經歷，且教育教學成績突出。

四、報名及資格審查

㈠報名

1．報名時間：2014年7月7日—7月26日（上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:30）

2．報名方式：可選擇網上報名或現場報名

網上報名zyzxjkc@126.com,須將報名材料（證書）掃描傳到郵箱，聯系人：譚杰老師：電話18798589900

現場報名，報名地點：鎮(zhèn)遠中學教科處，聯系人：陳平老師：電話13885585330

3．報名時需提供以下資料：

報名要求：須持本人身份證、本科以上畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、所獲教育教學榮譽證等證件的原件及相關復印件一份；并交同底免冠半寸近照兩張。

㈡資格審查

由工作領導小組及專家考核小組對擬引進人員的基本條件、專業(yè)知識、教學能力及綜合素質進行審核，符合條件的人員獲準進入面試資格。

五、面試

㈠面試形式及內容：試教及說課

內容為高中新課程各科教材中的篇目或章節(jié)，面試對象抽簽確定具體內容。

面試時間：2014年8月1日—8月2日

面試地點：鎮(zhèn)遠中學

㈡試教及說課

主要考察思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思路、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。

六、體檢

㈠擬聘人員應按規(guī)定的時間、地點及有關要求到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目按照國家教師資格認定條例規(guī)定的執(zhí)行。體檢逾期不到的按放棄擬聘資格處理。具體體檢時間、地點及要求另行通知。

㈡體檢不合格或放棄體檢的，可在相應學科達到總成績要求的考生中依次遞補體檢；不能遞補的職位按空缺處理。

七、考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由引進教師工作領導小組組織對考核（政審）對象進行考核，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。有下列情況之一的，視為政審不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；

4.報考人員在考試考核過程中作弊的；

5.經縣引進教師工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示

考核（政審）結束，由縣引進教師工作領導小組組織考核（政審）合格的考生，分學科按考試總成績從高分到低分依次由考生選定擬聘職位后，公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招聘教師工作領導小組按相關規(guī)定組織進行調查，對不符合條件的考生，取消擬聘用資格，在該學科考生中，按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

九、聘用和待遇

經體檢合格的擬聘用人員，由招聘學校與其簽訂就業(yè)協議書，并報主管部門審核，經縣人力資源和社會保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)

十、紀律

招考聘用工作接受社會各屆監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

在招考聘用工作中，要始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀的相關人員給予紀律處分；對考生有作弊行為的，取消聘用資格。

二O一四年七月四日