2014年灌陽(yáng)縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘面試考核方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號(hào)）精神，為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，特制定2014年灌陽(yáng)縣招聘“特崗”教師面試考核工作方案。

一、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立以縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣政府辦、縣編辦、縣財(cái)政局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的2014年灌陽(yáng)縣“特崗”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由人社局、教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室成員由縣人社局、教育局相關(guān)人員組成。

（二）成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組

縣委組織部、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、編制辦等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組。

職責(zé)：監(jiān)督、指導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)對(duì)灌陽(yáng)縣2014年“特崗”教師招聘全過(guò)程的監(jiān)督、指導(dǎo)，使本次招聘做到“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”。

二、面試考核

（一）面試考核的組織及評(píng)委的確定

招聘面試考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣編制委員會(huì)辦公室等單位共同組織。面試評(píng)委在縣紀(jì)委等部門人員的監(jiān)督下，從縣教研室和全縣中小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取人員組成。

（二）面試考核的形式和方法

若報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，該科目先進(jìn)行初試；若報(bào)名人數(shù)在崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍內(nèi)，則直接進(jìn)行面試考核。

面試考核的形式：模擬試教。

面試考核的方法：1.現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試教順序，各考生按抽簽順序號(hào)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行試教，試教時(shí)間為20分鐘，主要考察考生的教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2.評(píng)定試教成績(jī)：試教成績(jī)滿分為100分（60分以上為合格），計(jì)分辦法：評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))。按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員，面試成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。

3.按面試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據(jù)各科目的名額和各科目專、本科學(xué)歷的比例，按1：1的比例確定體檢人員（面試成績(jī)低于60分不予聘用）。如同一學(xué)科組最后一名得分相同，則按照下列辦法確定體檢人員：1.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；2.高學(xué)歷優(yōu)先；3.師范類畢業(yè)生優(yōu)先；4.所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先，同類專業(yè)以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先確定。

體檢人員名單于2014年7月11日在灌陽(yáng)教育網(wǎng)公示欄中公布。

（三）核驗(yàn)證件及面試考核時(shí)間和地點(diǎn)

1.核驗(yàn)證件時(shí)間：通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘者必須于2014年7月7日（上午：9:00—12:00；下午：15:00—17:30）到灌陽(yáng)縣教育局七樓會(huì)議室報(bào)到并交驗(yàn)有關(guān)證件，應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料報(bào)到，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可持學(xué)生證、身份證和學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及成績(jī)單等求職材料報(bào)到。報(bào)到時(shí)交有關(guān)證件的復(fù)印件一份和二張一寸免冠彩色相片（背面寫上考生姓名）。如所提供證件與原通過(guò)區(qū)教育廳資格審查時(shí)提供的信息不相符的則取消應(yīng)聘資格。驗(yàn)證合格的應(yīng)聘者在7月9日早上6:40前到灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)統(tǒng)一抽取面試順序。逾期不參加驗(yàn)證和抽取面試順序的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)間：2014年7月9日（早上7：30—12:30；下午13:30—18:30）。

3.面試地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)。

三、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)各科目的名額和各科目專、本科學(xué)歷的招聘比例，按照1：1安排體檢，體檢時(shí)間：2014年7月12日；體檢辦法按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〔試行〕》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。依次按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)體檢人員。

四、確定并上報(bào)擬聘人員名單

將面試、體檢合格的擬聘人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，并于2014年7月25日前將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報(bào)區(qū)教育廳師范教育處。

經(jīng)自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)名單后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示。

五、集中培訓(xùn)

對(duì)公示無(wú)異議的人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從2014年8月14日至8月31日。培訓(xùn)地點(diǎn)另行確定。

六、本方案在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)-廣西（http://tg.ncss.org.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考灌陽(yáng)縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。

聯(lián)系電話：0773—4215581。

附件：2014年灌陽(yáng)縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

灌陽(yáng)縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月   日

附件

2014年灌陽(yáng)縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表