2014年龍圩區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗計劃”教師招聘工作方案

為做好我區(qū)2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師（以下稱“特崗教師”）招聘工作，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

一、指導思想

以教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）精神為指導，堅持“競爭上崗、擇優(yōu)聘用”原則，把一批優(yōu)秀的高等院校畢業(yè)生招聘到我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學校特設(shè)崗位任教，進一步解決教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高教師隊伍整體水平，促進教育事業(yè)健康快速均衡發(fā)展。

二、領(lǐng)導小組

為加強特崗教師招聘工作組織領(lǐng)導，經(jīng)研究決定成立龍圩區(qū)2014年特崗教師招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。

三、招聘計劃

招聘農(nóng)村小學教師：音樂8名，美術(shù)5名。

四、招聘對象

招聘對象為“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（廣西）”2014年報考資格審核合格的報考人員，以教育廳公布的名單為準。

五、招聘方式、程序及時間安排

一、招聘工作在梧州市龍圩區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，教育、人社、編辦、財政等部門共同參與，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1、報考人員必須參加2014年龍圩區(qū)特崗教師招聘面試，依據(jù)面試成績擇優(yōu)聘用。

2、面試方式：采取說課形式。

二、招聘程序及時間

1、面試地點：梧州市龍圩第一實驗小學（以《準考證》標注的為準）。

2、面試時間：2014年7月9日（以《準考證》標注的為準）。

3、準考證辦理：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，請于2014年7月1日至7月3日上班時間持本人報名表、身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)畢業(yè)證的由學校開具證明）、教師資格證、報到證、就業(yè)推薦表、優(yōu)先聘用證件等材料（均為原件，同時提交A4紙復(fù)印件各1份，按以上順序裝訂成冊）及近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）到廣西梧州市龍圩區(qū)教育局人事辦辦理準考證（地址：龍圩鎮(zhèn)龍興路62號龍圩第一實驗小學內(nèi)），逾期不辦理準考證按自動放棄處理。

（四）聯(lián)系電話：0774—2661870。

六、資格復(fù)查

依據(jù)招聘面試成績的從高分到低分確定進入資格復(fù)查人選，資格復(fù)查按以下要求進行：

（一）資格復(fù)查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)畢業(yè)證的由學校開具證明）、教師資格證、報到證、就業(yè)推薦表、優(yōu)先聘用有關(guān)證件等材料。

（二）報考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責任由報考人員本人承擔。不按規(guī)定提交資格復(fù)查材料的視同自動放棄聘用資格。

（三）因資格復(fù)查不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報考同一崗位的其他人員中按招聘考試成績的排序依次遞補。

七、體檢

（一）根據(jù)考試成績和資格復(fù)查情況確定體檢人選。體檢按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。

（二）因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報考同一崗位的其他人員中按招聘考試成績的排序依次遞補。

八、擬聘人員的確定

根據(jù)招聘面試成績、資格復(fù)查和體檢情況確定擬聘人選，報教育廳公示、審批。

九、崗前培訓

通過教育廳審批的擬聘人員必須參加由龍圩區(qū)教育局組織為期120學時的崗前培訓，培訓合格聘用上崗，不按要求參加培訓或培訓不合格的取消聘用資格。

十、聘用

（一）經(jīng)教育廳公示、審批、崗前培訓合格的擬招聘人員，由龍圩區(qū)教育局根據(jù)擬聘人員的志愿、招聘考試成績并結(jié)合崗位需求統(tǒng)一分配，擬聘人員無特殊原因必須服從分配。

（二）擬聘人員與受聘學校簽訂聘用協(xié)議書，正式聘用上崗。

十一、特崗教師的管理

（一）特崗教師服務(wù)期間必須嚴格按照龍圩區(qū)教師管理有關(guān)規(guī)定履行合同義務(wù)，接受聘用單位的管理和考核。

（二）尚未取得教師資格的特崗教師，在服務(wù)期內(nèi)必須自覺參加教師資格考試，申請相應(yīng)的教師資格。服務(wù)期滿仍未取得相應(yīng)教師資格的特崗教師，服務(wù)期滿后將不能辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

十二、其他

（一）特崗教師招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，招聘各個環(huán)節(jié)接受報考人員、社會輿論和干部群眾監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)循私舞弊或弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，立即予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)單位和個人嚴肅處理。

（二）本次招聘工作必須于7月20日前完成。

（三）未盡事宜，請聯(lián)系梧州市龍圩區(qū)教育局， 電話0774-2661870

梧州市龍圩區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組（代章）

2014年6月19日