江北區(qū)教委下屬學校2014年三季度選聘教師簡章

為加快推進江北區(qū)教育事業(yè)改革與發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)江北區(qū)人力資源和社會保障局、江北區(qū)教育委員會研究，決定從區(qū)外選聘教師。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、選聘名額

江北區(qū)教委下屬各中小學校從區(qū)外選聘教師5名，具體選聘學校和學科附后。

二、選聘原則

堅持雙向選擇、擇優(yōu)聘用和公開、公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格審查、規(guī)范程序，主要采取專業(yè)考核的方式進行。

三、選聘對象及條件

（一）選聘對象

具備下列條件之一者，可作為選聘教師的對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得省級賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；

3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項；

4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱號的優(yōu)秀教師；

5.音、體、美、計算機、英語、職教等專業(yè)的教師，獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優(yōu)秀人才。

（二）選聘條件

1.基本條件

（1）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線；

（2）有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，為人師表；

（3）具有一定的組織、協(xié)調(diào)和語言文字表達能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）年齡在35周歲及以下（即：1978年7月26日及以后出生），符合“選聘教師的對象”條件第1、2條或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的可適當放寬；

（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；

（3）中學教師應具有中學一級及以上專業(yè)技術職稱，小學教師應具有小學高級及以上專業(yè)技術職稱，學前教育教師可放寬到小學一級。近五年獲得省級賽課一等獎的，中學教師職稱可放寬到中學二級，小學教師職稱可放寬到小學一級；

（4）具有所報考層次相應的教師資格證；

（5）普通話達二級乙等（語文教師達二級甲等），計算機達初級以上；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、選聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年7月25日—26日

2.報名地點：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。

聯(lián)系人：區(qū)教委劉勇67878662

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書及證明屬于選聘對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名（一人只能報考一個崗位），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》。

4.資格審查：按選聘教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。

如報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學校。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。

（二）考核

1.學校考核：資格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業(yè)知識和課堂教學能力的考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。

學校考核時間：2014年7月27日。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學�？己撕细竦娜藛T進行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進入體檢。

專家組考核時間：2014年7月28日。

3.根據(jù)報考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學�？己顺煽儭�40%+專家組考核成績×60%）按學校選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。因體檢不合格和經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。因考察不合格和經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，仍按報考相同學校相同崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考試考核等有關事宜，將在江北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡在2014年8月10日前不能辦理調(diào)動手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領導，在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。

附：江北區(qū)2014年選聘教師崗位需求表

（本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋）

江北區(qū)人力資源和社會保障局

江北區(qū)教育委員會

江北區(qū)2014年選聘教師崗位需求表