溫縣2014年公開招聘小學及幼兒教師實施方案
根據(jù)溫縣教育發(fā)展的需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘小學及幼兒教師。
一、招聘崗位和人數(shù)
語文10人、數(shù)學10人、英語4人、體育2人
幼兒教師15人
二、招聘對象和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，有一定的教育基礎(chǔ)理論知識及教學能力，有較強的事業(yè)心和責任感。
2、報考小學教師崗位的須具備全日制�？萍耙陨蠈W歷；報考幼兒教師崗位的須具備全日制中等專業(yè)學校及以上學歷，全日制中等專業(yè)學校須為學前教育或幼兒教育專業(yè)，全日制幼兒師范學校畢業(yè)生和全日制�？萍耙陨蠈W歷不限專業(yè)。
3、年齡在30歲以下（1984年7月1日以后出生）。
4、報考小學教師崗位的具備小學及以上教師資格證；報考幼兒教師崗位的具備幼兒園及以上教師資格證。
有下列情況之一的不得報考：
違反計劃生育政策的；
曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
受黨紀或政紀處分，處分期未滿的；
因犯錯誤正在接受審查的；
有嚴重口吃及語言障礙者；
其它不符合教師報考資格條件的。
三、招聘辦法
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的辦法進行。
1、報名地點：溫縣人才市場（溫縣黃河路中段縣人民政府大門西50米）
２、報名時間：2014年7月25日至8月3日
每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。
３、查詢登陸溫縣人民政府（http://www.wenxian.gov.cn）
公告公示欄查看。
咨詢電話：61852006195158
４、所需證件及費用：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證書等有效證件的原件和復(fù)印件。
在職在崗人員須提供單位和主管部門同意報考證明。
報名考務(wù)費72元（含信息采集和數(shù)碼照相費）。
５、報名須本人填寫報考人員登記表和簽訂誠信考試承諾。
報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)限定最低比例為3:1，達不到3:1時，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該專業(yè)不再招聘，報考者在規(guī)定時間內(nèi)可以改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
6、領(lǐng)取準考證時間：以“報名須知”上通知為準
7、領(lǐng)取準考證地點：溫縣人才市場
領(lǐng)取準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據(jù)，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（二）考試
考試分筆試、面試。筆試考試由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施。筆試、面試成績滿分均為100分。
1、筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。
筆試時間為150分鐘，地點以準考證上為準。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象。面試考試由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施。
小學面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行。內(nèi)容從溫縣現(xiàn)行小學年級學期教材中選取，時間為10分鐘。
幼兒園面試分為答辯和才藝展示。答辯內(nèi)容以教育部制定的《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為基礎(chǔ)，答辯時間為6分鐘，才藝展示時間控制在4分鐘以內(nèi)。
面試時間、地點以面試通知書為準。
面試通知書領(lǐng)取結(jié)束后一天內(nèi)，如有放棄面試資格的按報考同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由高分到低分依次排序確定進入體檢對象（如總成績出現(xiàn)并列情況，按面試成績分數(shù)高的優(yōu)先進入體檢）。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施。
體檢時間、地點以體檢通知書為準。
（四）考核
按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例對體檢合格人員進行考察，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施。在考察過程中
如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補，如無體檢合格人員遞補，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。
（五）公示、聘用
對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行人事代理，列入財政全供事業(yè)編制,由教育局根據(jù)工作需要全部分配到農(nóng)村學校任教，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格，報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責任，予以嚴肅處理。
本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
二〇一四年六月二十六日