新余市2014年全省統(tǒng)一招聘教師面試公告
根據(jù)省教育廳、省人社廳《關于進一步完善中小學教師招聘辦法，切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)字〔2014〕1號)文件精神及《江西省2014年中小學教師招聘公告》要求，現(xiàn)就2014年新余市招聘教師面試工作有關事項公告如下：
一、面試對象
根據(jù)《2014年全省統(tǒng)一招聘教師新余市面試入闈人員資格審查公告》規(guī)定，已通過資格審查并領取面試通知單人員。
二、面試時間
2014年7月29日，時間一天，參加面試考生上午7點30分鐘前到達相應考場侯考室，逾期視為自動放棄面試。
三、面試地點及領取面試通知單時間、地點
（一）市直學校考點
1.面試地點：市暨陽學校
2.領取面試通知單時間：7月28日上午8：30-10：30
3.領取地點：市暨陽學校傳達室
（二）高新區(qū)考點
1.面試地點：高新區(qū)第一小學
2.領取面試通知單時間：7月28日上午8：30-10：30
3.領取地點：高新區(qū)第一小學
四、面試方式內(nèi)容程序
市直考點
(一)面試方式。
1.中職音樂、美術，小學音樂、體育、美術，幼兒園體育，特殊教育培智語文崗位的面試采用課堂教學(上課)，專業(yè)技能測試的方式進行。備課時間40分鐘，上課時間10分鐘。面試采用百分制。特殊教育培智語文課堂教學(上課分值：70分)，專業(yè)技能測試(分值：30分)。其它崗位課堂教學(上課分值：40分)，專業(yè)技能測試（分值：60分）。
(1)：音樂專業(yè)技能測試
①：聲樂(分值：30分)。自選清唱一首歌曲。
②：器樂(分值：30分)。自選曲目一首，樂器自備、鋼琴除外。
(2)：體育專業(yè)技能測試
①：立定跳遠(分值：20分)
②：仰臥起坐(分值：20分)
③：100米跑(分值：20分)
按2009年《國家學生體質健康檢查》高三年級評分標準執(zhí)行。
(3)：美術專業(yè)技能測試
①：素描(分值：20分)
②：美術字(分值：20分)
③：簡筆畫(分值：20分；自備工具)
以上內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。
(4)：特殊教育培智語文專業(yè)技能測試
手語(分值：30分)
2.其余崗位面試采用課堂教學(上課)的方式進行，面試采用百分制，其中教案（分值：20分），課堂教學(上課分值：80分)。
①：備課時間40分鐘
②：上課時間10分鐘
3.中職學前教育、幼兒園普通教師崗位的面試采用說課（備課時間30分鐘，說課時間8分鐘），專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。說課（分值：50分），專業(yè)技能測試（分值：50分）。專業(yè)技能測試內(nèi)容：
①：清唱(分值：15分)。自選歌曲一首。
②：樂器演奏(分值：10分)。自選曲目一首。
③：舞蹈(分值：15分)。自選舞蹈，伴奏帶自備。
④：講故事(分值：10分)。自選幼兒故事，3分鐘內(nèi)。
(二)面試內(nèi)容。
1.課堂教學(上課)和說課命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。
2.面試實用教材
①：中職學段音樂為教育部職業(yè)教育與成人教育司推薦教材中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)教學用書（基礎版第二版），高等教育出版社；中職美術為中等職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)實驗教材，高等教育出版社。
②：初中學段語文、英語、地理、生物為初二年級教材，人民教育出版社；初中物理為初二年級教材，上�？茖W技術出版社、廣東教育出版社；初中歷史為初二年級教材，四川教育出版社；初中化學為初三年級教材，人民教育出版社。
③：小學學段語文、數(shù)學、英語為小學三年級教材，人民教育出版社；音樂、體育為小學四年級教材，人民教育出版社；美術為小學四年級教材，江西教育出版社。
④：特殊教育培智語文崗位為小學四年級教材，人民教育出版社。
⑤：幼兒園體育崗位為小學一年級教材，人民教育出版社。
⑥：中職學前教育、幼兒園普通教師崗位為按照指定領域和活動目標設計。
（三）面試程序
（1）報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、筆試準考證、面試通知單），2014年7月29日上午7:30分鐘前到達面試考場的考生候考室報到，統(tǒng)一封閉待考。
（2）抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
（3）備課�？忌窟M場后，異地評委在市紀委監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字�？忌来芜M入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字。
（4）面試。
在聯(lián)絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題后開始課堂教學，面試結束后教案上交工作人員供評委評分備查。
（5）宣布成績。
高新區(qū)考點
（一）面試方式
1.撰寫一堂課的說課稿（分值：20分）、說課（分值：80分），（總計100分）。
2.備課時間：40分鐘。
3.說課：10分鐘。
（二）面試內(nèi)容與教材
語文1-6年級人民教育出版社（上、下冊），數(shù)學1-6年級人民教育出版社（上、下冊）。
說課內(nèi)容由評委當天在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下指定面試用書中抽簽確定。
（三）面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），2014年7月29日7∶30以前到高新一小指定侯考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.備課�？忌窟M場后，異地評委在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字�？忌来芜M入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字。
4.面試。
在聯(lián)絡員引導下考生進入面試室，考生進入后板書課題并開始說課，面試結束后說課稿上交工作人員供評委評分備查。
5.宣布成績。
五、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2014年中小學教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，中職學校學前教育教師崗位、幼兒園普通教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，即總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）。其他教師崗位筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。
六、面試紀律
1.面試時如出現(xiàn)缺考（自動放棄）、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算；
2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開；
3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場（面試要求攜帶的除外），已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。，備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理；
4.面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
七、其它事項
1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分，否則取消該崗位招聘計劃；
2.面試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢人選，并由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢（體檢時間以公告為準）。
3.體檢合格者，根據(jù)公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依批次雙向選擇。若雙向選擇不成功，由教育部門調劑聘用。
4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。
5.考生面試成績、入圍體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)、新余高新區(qū)政府網(wǎng)進行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
7.新聘用人員實行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年（國家有規(guī)定的除外）。
本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責解釋。
咨詢電話：0790-6736011、0790-6435568
新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局
2014年7月22日