2014年石家莊市元氏縣招聘教師工作領(lǐng)導小組招聘教師公告

　　根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《石家莊市人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》(石政發(fā)[2013]25號)精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘部分政治思想過硬、品學兼優(yōu)、業(yè)務(wù)精干的人員補充到教師隊伍中�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神;

　　3、恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè);

　　4、具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1979年8月6日至1996年8月6日期間出生);

　　5、身體健康;

　　6、具有所報考崗位要求的學歷條件和資格種類(詳見附表);

　　7、具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報考:

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、因犯錯誤正在接受審查的;

　　3、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　4、其他不符合報考資格條件的。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(見附表)

　　三、招聘辦法：面向社會定向招聘，擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘程序：

　　(一)報名

　　2014年8月6日至8月10日，應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、身份證(或戶籍證明)、教師資格證書、3張近期免冠小二寸彩照，到元氏縣青少年活動中心報名(報名費100元)。

　　報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1：3以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　(二)資格審查

　　由教育局、人社局及紀檢監(jiān)察部門按報名條件進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報考資格。資格審查合格者公示一周，經(jīng)公示無誤后方可參加招聘考試。

　　(三)組織考試

　　由紀委監(jiān)察局、人社局、教育局共同組織�？荚嚪止P試及面試。其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：8月16日上午9：00—11：00。應(yīng)聘人員8月15日到青少年活動中心持本人身份證明領(lǐng)取準考證，查看考場，按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時事政治等，滿分為100分。

　　(3)招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃和筆試成績確定筆試合格分數(shù)線，筆試合格的考生依崗位由高分至低分按1:2比例確定進入面試，最后一名筆試成績并列的一同進入面試。

　　2、資格復審

　　8月18日，對進入面試人員進行資格復審。進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、筆試準考證和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料原件和復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和報到證。

　　在報名時填報情況不實、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按成績高低依次進行遞補。對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　3、面試

　　(1)資格復審合格進入面試的應(yīng)聘人員于8月20日到青少年活動中心領(lǐng)取面試通知單。

　　(2)面試內(nèi)容和形式

　　面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié)，主要考察面試者的教育教學基本素質(zhì)、教育教學能力、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、言語表達能力、舉止儀表等，滿分100分，其中說課70分，答辯30分。

　　說課面試人員按照報考層次及學科規(guī)定的課程自行準備三節(jié)課，面試時全部提交評委，由評委組長指定其中一節(jié)說課，說課不使用多媒體、可攜帶說課稿。說課時間不超過12分鐘。答辯主要測評應(yīng)試者的分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力，答辯時間不超過3分鐘。

　　(3)面試分組

　　根據(jù)進入面試人數(shù)、崗位層級及時間需要，將相同或相近學科分為一組。若同一學科人數(shù)較多時，采取蛇型分組，通過將招聘名額平均分配到各組，組間不再比較，組內(nèi)開展競爭的方式進行面試。面試當天考生集中封閉，按分組每半天抽簽確定面試順序，面試時只報順序號，不報姓名和與本人身份有關(guān)的任何信息，如有違反視為違紀。

　　(4)打分及成績公布

　　每個面試組7名評委，評委打分時應(yīng)獨立打分，不評議、不串聯(lián);計分時應(yīng)去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數(shù)的平均分為該名考生最后得分。第一至三名面試考生面試完成后，可暫停一下，考官進行一下溝通，以便更好掌握評分尺度。每半天將考生面試成績進行張貼公布。

　　五、體檢

　　1、確定進入體檢人員

　　根據(jù)考生綜合成績依崗位按1：1的比例確定進入體檢人員。考生考試的綜合成績?yōu)椋汗P試成績×40%﹢面試成績×60%。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　2、體檢內(nèi)容和辦法參照教師資格認定體檢標準。具體時間和地點另行通知。

　　六、考察

　　對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

　　七、其他事項

　　1、對考試、體檢、考察均合格的考生，由招聘工作領(lǐng)導小組公布名單并公示7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理流動、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　3、對因體檢、考察不合格或本人主動放棄聘用的空缺崗位不予遞補。

　　2014年8月5日

附表：