2014年，根據(jù)我市新建的幼兒園秋季需要招生、兩所高中需擴(kuò)班補(bǔ)充教師等情況，結(jié)合我市教育實(shí)際，為切實(shí)解決中小學(xué)、幼兒園教師結(jié)構(gòu)性短缺的突出問題，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市財(cái)政聘用中小學(xué)、幼兒園教師。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持資格準(zhǔn)入制度；
2、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
3、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位人員中擇優(yōu)聘用，凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)調(diào)檔、簽約時(shí)，按招聘考試總成績依次遞補(bǔ)擬聘用人員；
4、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘或應(yīng)聘者無合格人員的情況，將在應(yīng)聘同類崗位的合格人員中擇優(yōu)聘用，不再另行組織招聘。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全日制大中專及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
下列人員不在此次招聘范圍：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；
2.中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及市財(cái)政聘用人員；
3.近3年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。
（二）報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行良好，志愿從事中小學(xué)、幼兒園教育工作。
2.年齡要求：
�。�1）小學(xué)及初中崗位：年齡在30周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
�。�2）高中崗位：年齡在35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；
�。�3）幼兒園崗位：年齡在35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）。
3.具有履行工作職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位學(xué)歷要求：
小學(xué)崗位：全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；
初、高中崗位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
幼兒園崗位：全日制中專及以上學(xué)歷；
全日制普通高校本�？茖W(xué)歷指通過全國普通高考入學(xué)，在全日制普通高校畢業(yè)取得的本�？茖W(xué)歷，含普通高等教育專升本學(xué)歷，“3+2”高職學(xué)歷。
5.招聘崗位普通話和漢語水平要求：
�。�1）母語為漢語報(bào)考人員，普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上；
�。�2）報(bào)考雙語教學(xué)崗位的人員，母語為漢語報(bào)考人員須具備普通話水平二級乙等及以上證書。母語為非漢語報(bào)考人員，須達(dá)到HSK等級標(biāo)準(zhǔn)為：報(bào)考小學(xué)、初中、高中雙語教學(xué)崗位分別達(dá)到HSK 5、6、7級水平；報(bào)考小學(xué)、初中、高中“漢語”學(xué)科崗位，分別達(dá)到HSK 6、7、8級水平或達(dá)到MHK標(biāo)準(zhǔn)為：普通高中漢語課教師為四級乙等及以上、非漢語課教師為三級甲等及以上；初中和小學(xué)漢語課教師為三級甲等及以上、非漢語課教師為三級乙等及以上；
（3）報(bào)考族別條件為漢族的招聘崗位，民考漢考生和母語為漢語的少數(shù)民族考生可以報(bào)考。
6.招聘崗位教師資格要求：歷屆畢業(yè)生必須具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件，并在2014年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。
具備教師資格認(rèn)定條件，指必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到第5條所列標(biāo)準(zhǔn) 。
7.具體崗位要求詳見《哈密市面向社會(huì)公開招聘財(cái)政聘用中小學(xué)、幼兒園教師職位表》。
三、時(shí)間安排（北京時(shí)間，下同）
1.報(bào)名、資格審核時(shí)間：2014年8月13日—8月22日（節(jié)假日不休息）；
2.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月25日，地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)；
3.筆試時(shí)間：2014年8月27日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）；
4.筆試成績公示時(shí)間：2014年8月29日（可登陸哈密市人民政府網(wǎng)http://www.xjhm.gov.cn查詢）；
5.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2014年9月4日（面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單）。
五、招考程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過登陸哈密市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhm.gov.cn）和哈密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xjhm.gov.cn）下載報(bào)名表，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表和畢業(yè)證、戶口本、身份證原件、教師資格證、報(bào)考職位要求相關(guān)證書及復(fù)印件、近期1寸免冠照片4張。
報(bào)名地點(diǎn)：哈密市行政服務(wù)中心人社局窗口。
2、要求：考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招考簡章，嚴(yán)格按照招考條件和有關(guān)要求如實(shí)報(bào)名。凡不符合條件、要求以及弄虛作假的，按規(guī)定取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1、筆試科目：
《公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》：考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識20分，學(xué)科專業(yè)知識80分；
2、筆試語種：漢語答題；
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
4、考試要求：考生攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得參加筆試；
5、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線：市招聘財(cái)政自聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績總體情況，按不同學(xué)科分別劃定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績不合者，不得參加面試。
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1.面試組織。面試工作由市人社局和市教育局共同組織實(shí)施；
2.面試人員確定。按照筆試成績由高到低確定：招聘1-2人崗位，按照1:3的比例確定；3人以上崗位，按照1:2的比例確定；
3．面試方式：面試采取試講方式。試講實(shí)行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報(bào)招聘崗位學(xué)科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（40分鐘）準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講時(shí)間不超過20分鐘。考生面試語種須與筆試語種相同。
4．面試要求。
�。�1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格；
�。�2）面試前，考生須提供準(zhǔn)考證、面試通知單、畢業(yè)證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試；
�。�3）面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，成績現(xiàn)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
�。�4）總成績計(jì)算�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績。
�。ㄈw檢
根據(jù)考試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門參與全程實(shí)施監(jiān)督。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，可在指定的上一級綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用，職位出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間：另行通知。
（四）公示
體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單，在哈密市政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用人員管理及待遇
1、聘用人員簽訂為期三年的聘用合同（含一年試用期），并按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期滿后根據(jù)其工作實(shí)績，可連聘連任。
2、新聘人員屬哈密市自聘人員，工資、福利待遇參照市事業(yè)單位同類工作人員對待。新聘人員繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，退休按社保相關(guān)政策辦理。
3、擬聘人員有如下情形之一者，一律取消聘用資格：
（1）未按時(shí)到崗者；
（2）不服從安排者；
�。�3）審查檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或有其他重大問題者。
七、監(jiān)督及其他要求
1、招考工作將面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，確保招考工作公平、公正、公開。
2、參與招考工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、對違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格。
本《簡章》未盡事宜由哈密市招聘財(cái)政自聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《哈密市面向社會(huì)公開招聘財(cái)政聘用中小學(xué)、幼兒園教師職位表》.rar
附件2：《哈密市面向社會(huì)公開招聘財(cái)政聘用中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》.rar
哈密市招聘財(cái)政自聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年八月