2014年度平樂縣小學教師公開招聘面試公告
根據《2014年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33號）等有關文件精神，為確保2014年平樂縣小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、成立面試工作領導小組
在2014年平樂縣招考聘用教師工作領導小組領導下，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，負責本次面試工作的組織實施。
二、面試考核
（一）面試考核的方式和方法。
1.面試采取試教方式進行。
2.面試考核的方法：現(xiàn)場抽簽確定試教順序，各考生按抽簽順序進場進行試教。每位考生備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘，主要測試考生教學能力水平和掌握專業(yè)知識的能力。
3.評定面試成績：面試成績滿分為100分(60分以上為合格)，計分辦法：評委的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))。面試成績需達到60分才能進入考核程序。按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，需增加附加試教測試，附加試教測試成績高分者確定考核人選。面試實考成績在當天面試結束后公布，同時也在縣教育局公示欄張榜公布。
（二）面試內容。
小學語文、小學數(shù)學面試內容從2014年春季學期一至六年級語文、數(shù)學教科書中抽選。
版本：小學語文教材為語文出版社出版，一年級是2005年5月第2版，二、三年級是2005年11月第2版，四年級是2005年11月第1版，五年級是2006年12月第1版，六年級是2007年11月第1版。
版本：小學數(shù)學教材為人民教育出版社出版，一年級是2012年10月第1版，二年級是2013年10月第1版，三年級是2008年7月第2版，四年級是2005年10月第2版，五年級是2006年10月第2版，六年級是2009年7月第3版。
三、面試時間和地點
1.面試時間：2014年8月4日；
2.面試地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學。
四、面試程序
1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書，及時通知進入面試范圍的人員參加面試。
2.面試當天上午7:00考生進入候考室，考生應持面試通知書和個人身份證（均為原件），交候考室工作人員復核。超過當天上午7:10未到者取消面試資格。面試于當日上午8:00開始。
五、面試人員管理
(一)考官管理。
考官要嚴格按照要求準時到達指定地點集中，確保面試工作順利進行。在到達指定的地點集中后，要自覺上交手機等通訊工具，并對面試考點等相關信息保密。面試期間，對考官實行封閉管理。
考官要有強烈的政治責任感，認真履行職責，公道正派，嚴格遵守工作紀律，根據測評要素和考生表現(xiàn)，公平公正給每個考生合理評分；要嚴格遵守回避的有關規(guī)定；面試時要衣著整潔、儀表端莊、精神飽滿，不得擅離職守。
(二)考生管理。
考生面試期間實行封閉式管理。嚴禁考生攜帶手機等通訊工具進入候考室，已攜帶進入候考室的，須關閉電源，交由候考室工作人員進行統(tǒng)一保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的，一經發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理�？忌诿嬖嚂r，只能報自己的面試序號，不能透露本人的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等相關信息，如違反規(guī)定，由考場監(jiān)督員提出警告，做好記錄。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
考生面試結束后，由引領員引導考生離開面試考場，不得再進入候考室。面試期間，考生要服從工作人員統(tǒng)一管理。
(三)面試工作人員管理。
面試考場按規(guī)定配置登分員、核分員、監(jiān)督員、計時員、候考室工作人員和引領員等工作人員。工作人員在進入考點后，將手機等通訊工具交監(jiān)督員保管，并在規(guī)定的時間到達工作崗位，并佩戴好工作牌。嚴禁對外傳送面試有關信息。
六、監(jiān)督辦法及其他事項
（一）紀檢監(jiān)察部門有關人員將對整個考點和操作程序等進行全程監(jiān)督。
（二）堅持回避制度。面試考官、工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（三）考生必須在規(guī)定的時間內參加面試，不按規(guī)定參加面試的，按自動棄權處理。
（四）縣招考聘用教師工作領導小組將組織面試工作巡視組，對本次面試工作進行巡視檢查和指導。
平樂縣教育局
2014年7月30日