陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師公告

根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市教育局《關(guān)于做好2014年桂林市教育系統(tǒng)教師崗位公開招聘工作的通知》（市人社發(fā)〔2014〕51號）精神，結(jié)合陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中小學(xué)校緊缺教師需求情況，2014年決定直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師26名。為確保今年招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

2014年陽朔縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師職位詳見《陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師計(jì)劃表》

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（七）其他：

1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2014年7月31日為截止日期。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1978年7月31日至1996年7月31日期間出生）。

3.新錄用未滿2年（含試用期）的公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員）及事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考；國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。

4.有下列情形之一者，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；因犯罪受刑事處罰的人員；被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用人員。

   二、報(bào)名及資格審查

  （一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

  （二）報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日—15日；上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

  （三）報(bào)名地點(diǎn)：陽朔縣教育局人事教育股。（聯(lián)系電話：0773-8811115）

（四）報(bào)名要求：報(bào)考者根據(jù)本公告報(bào)考條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證要一致。

   現(xiàn)場報(bào)名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名（委托報(bào)名需提供蓋有委托人手模的委托書原件和委托人身份證原件，受委托人亦要提供身份證及復(fù)印件一份）。受委托人提供考生有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

特別提示：考生注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2014年版）》核對。崗位條件設(shè)置為學(xué)科類別的，則所屬專業(yè)類別范圍內(nèi)的專業(yè)均可以報(bào)考；設(shè)置為專業(yè)類別內(nèi)具體專業(yè)的，其他專業(yè)不能報(bào)考�？忌鷮W(xué)歷證書上的專業(yè)必須與招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求完全一致。碩士研究生報(bào)考，其本科專業(yè)必須與招聘崗位設(shè)置的本科專業(yè)要求完全一致。

（五）報(bào)名時(shí)需提交如下材料進(jìn)行資格審查：

 1.近期1寸正面免冠白底彩照2張；

 2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
   3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；
   4.教師資格證原件及復(fù)印件一份；

 5.擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份。

 經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，填寫《陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名登記表》一式兩份。

（六）招聘職位與報(bào)名人數(shù)的面試比例應(yīng)達(dá)到1：3方能開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，又確需補(bǔ)缺的職位，由縣教育局提出書面申請，縣人力資源和社會保障局核實(shí)后報(bào)市人力資源和社會保障局審核確定是否開考。

（七）面試資格人選名單在陽朔縣教育局網(wǎng)站查詢，查詢時(shí)間：從2014年8月15日起。

（八）本次公開招聘，陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣教育局不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)，社會上的各種面試培訓(xùn)活動均與陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣教育局無關(guān)。

三、面試

（一）面試方式：專業(yè)面試（說課）。

    （二）通過現(xiàn)場報(bào)名資格審查的考生，要按面試通知書的要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動放棄面試資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月16日—17日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。（憑身份證到陽朔縣教育局人事股領(lǐng)取）。

（三）面試工作由縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，統(tǒng)一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施,全程接受同級紀(jì)檢部門的監(jiān)督。面試時(shí)間：2014年8月22日。面試地點(diǎn)：陽朔縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。未能按時(shí)參加面試的報(bào)考者，視為自動放棄面試資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（四）面試成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入體檢程序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具及電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入面試考場，主動向面試考官報(bào)告自己的面試順序號�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。面試考官按考生面試順序號給予評分。

（五）面試賦分

說課面試進(jìn)行量化評分，總分為100分。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。

 （六）面試試題命制

說課面試課題在面試前由專家組制定，命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、體檢

（一）體檢人選的確定。

按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定體檢人選。面試成績計(jì)算采取四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位排序。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，需增加附加試教測試，附加試教測試成績高者進(jìn)入體檢程序。體檢人選名單在陽朔縣教育局網(wǎng)站公布。公布時(shí)間：2014年8月22日起。

（二）體檢時(shí)間2014年8月24日，地點(diǎn)：另行通知。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)最新修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。

（四）對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，由縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，自然淘汰，在報(bào)考同一職位的其他人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢工作由縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

 五、考核

（一）考核工作由縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，縣人力資源和社會保障局、教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M至少要兩人以上組成。具體考核時(shí)間另行通知。

（二）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容：主要考核報(bào)考人員的報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況。

（三）考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，必須重新組織考核。

（四）考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？己私M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考核組成員簽名，報(bào)縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，形成書面聘用意見后，由縣人力資源和社會保障局將考核材料、書面聘用意見報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。

（五）考核不合格的報(bào)考者，不列入擬聘人員名單，可從報(bào)考同一職位人員中按考生成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）擬聘人員名單在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣教育局審核后報(bào)市人力資源和社會保障局作出書面決定，解除聘用。

（二）經(jīng)公示無異議和異議無效的，由陽朔縣教育局填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。

（三）聘用單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）新聘用人員必須服從縣教育局的工作安排。受聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師崗位的人員，在所聘單位服務(wù)期限不得少于3年。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

  （一）各單位各部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

   （二）實(shí)行回避制度。所有參與招聘工作的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 （三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

報(bào)考者出現(xiàn)使用手機(jī)等通訊工具及電子產(chǎn)品等違規(guī)違紀(jì)情形的，給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。

（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；涉嫌違法的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由陽朔縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

  陽朔縣人力資源和社會保障局（地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)縣前街1號）

聯(lián)系電話：0773-8827668

陽朔縣教育局（地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)龍?jiān)缆�，陽朔縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁）

聯(lián)系電話：0773-8811115

 桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn

陽朔縣教育局網(wǎng)站：http://ys.gljy.cn 

 

附件：

1.《陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師計(jì)劃表》

2.《陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名登記表》

陽朔縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月4日

陽朔縣2014年教育系統(tǒng)直接面試公開招聘教師計(jì)劃表.rar