個(gè)舊市教育局關(guān)于2015年緊缺人才招聘的實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支實(shí)力雄厚、群體優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程》（試行）、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，個(gè)舊市教育局將面向全國(guó)全日制普通高等院校公開招聘緊缺人才38名。為做好本次緊缺人才的招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

在“個(gè)舊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，由個(gè)舊市教育局、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、市人社局等部門聯(lián)合組成緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)個(gè)舊市教育局2015年緊缺人才招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施與監(jiān)督工作。

（二）考核小組

個(gè)舊市教育局緊缺人才招聘考核小組的考官?gòu)募t河州專業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，于到各院校招聘前隨機(jī)抽取組成。

 二、 招聘崗位、對(duì)象及條件

（一）招聘崗位：詳見《個(gè)舊市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

（二）招聘對(duì)象：全日制普通高等院校2015年二本及其以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。

3、具有2015年全日制普通高等院校二本及其以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。

4、具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘。博士畢業(yè)生除專業(yè)及年齡外，其他條件不受限制。

5、招聘本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

6、緊缺人才招聘必須二本及其以上校本部的畢業(yè)生，且在學(xué)校成績(jī)平均達(dá)良好及其以上。

7、應(yīng)聘畢業(yè)生人員須具有畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、教師資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證書。未取得相關(guān)證書的應(yīng)聘畢業(yè)生，可先由學(xué)校出具證明，其內(nèi)容必須與所學(xué)專業(yè)完全一致，在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供以上證書或證明的原件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、 招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2014年11月至2015年3月

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、西南大學(xué)等部分省內(nèi)外高等院校。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

（二）招聘方式及程序

1、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。

2、講課考核�？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

3、面試考核。在考核成績(jī)合格的考生中，按講課成績(jī)從高到低，確定面試人員進(jìn)行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。

4、成績(jī)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），60分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，經(jīng)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。  

四、擬招聘人員公示

招聘結(jié)束后，考核成績(jī)及擬招聘人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、錄用和管理辦法

1、擬招聘人員名單確定后，由個(gè)舊市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢、政審，體檢、政審合格的報(bào)紅河州人社局進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用審批手續(xù)。

2、遞補(bǔ)

在錄用審批前，因考生自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績(jī)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡由個(gè)舊市人社局、個(gè)舊市教育局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

7、檔案轉(zhuǎn)遞。擬錄用學(xué)生的檔案必須于2015年7月30日前寄個(gè)舊市人才市場(chǎng)管理辦公室 （地址：五一路119號(hào)5樓，郵編：661000，聯(lián)系電話：0873—2124227），辦理托管手續(xù) 。    

六、紀(jì)律要求

1、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）認(rèn)真執(zhí)行。

2、考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，人社部門發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3、為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向紅河州、個(gè)舊市各級(jí)監(jiān)督部門舉報(bào)。

 4、在考生報(bào)名過程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學(xué)專業(yè)名稱完全一致，否則所造成的后果自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由個(gè)舊市教育局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705  

附：《個(gè)舊市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.rar》。

個(gè)舊市教育局

二〇一四年十月二十八日