金堂縣人社局 金堂縣教育局 金堂縣衛(wèi)生局

關于2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才公告

     根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于鼓勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦發(fā)〔2014〕7號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才23名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.在編在崗人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位條件表》

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

6、截止2014年7月31日后在讀的全日制學生。

二、報名方式及程序

（一）報名

采取網(wǎng)上投遞報名表和現(xiàn)場報名相結合方式進行。

1、網(wǎng)上投遞報名表

時間：2014年11月4日至11月10日17：00點。

符合條件者可通過填寫《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才報名表》，詳細填寫個人信息（附本人近期免冠照片），發(fā)送電子郵件至jtrczx@163.com）

2、現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名人員資格確認

（1）時間：2014年11月11日至11月12日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。

（2）地點：金堂縣人才交流服務中心（金堂縣十里大道二段89號，縣人社局5樓，電話：028—84997012）。

（3）注意事項及原件校驗

按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名結束，組織資格審查或原件校驗�？h教育系統(tǒng)考核招聘崗位由縣教育局組織對報名人員進行資格原件校驗；縣衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘崗位由縣衛(wèi)生局組織對報名人員進行資格原件校驗；資格原件校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

（二）資格審查或原件校驗合格后當場領取《面試通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：①2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位報名表；②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件；③報名資格條件要求的相關證件（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等）原件及復印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)；④本人近期一寸正面免冠照片2張；⑤在職人員需提供所在單位同意報名的證明；⑥應聘崗位所需的其他相關材料。

（三）收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

三、考核方式。

（一）考核方式。教育系統(tǒng)考核：采取說課和特長展示的形式；衛(wèi)生系統(tǒng)：主要采取專業(yè)答辯的形式。

（二）面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

（三）開考比例。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試成績滿分為100分，應聘人員的考試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，面試成績低于60分為不合格，不予聘用。

（五）考核結束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于11月18在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。

四、體檢

依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報到

（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

（二）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續(xù)。

（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）按本公告考核招聘的專業(yè)技術人員,須在金堂工作不少于5年。

八、紀律和監(jiān)督

（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關規(guī)定實行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話：028-84997012

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位條件表.rar

2、《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位報名表》.rar

二〇一四年十一月三日