2014年桐城市公開(kāi)招聘特殊教育專業(yè)教師公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2014年桐城市育才學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科特殊教育專業(yè)教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）所學(xué)專業(yè)為：特殊教育、特殊教育學(xué)；

（五）具有特殊教育教師資格證書(shū)； 

（六）年齡30周歲以下（1983 年11月24日以后出生）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市育才學(xué)校一樓會(huì)議室（盛唐中路33號(hào)）

3、報(bào)名時(shí)間：2014年11月25日—11月29日。（上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常報(bào)名）

報(bào)名人員須填寫《桐城市2014年公開(kāi)招聘特殊教育專業(yè)教師報(bào)名審查表》（見(jiàn)附件，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、特殊教育教師資格證等相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

（2）每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

  6、筆試開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后開(kāi)考比例可放寬到2:1。

通過(guò)資格審查人員即確定為筆試對(duì)象，2014年12月1日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2014年12月2日

2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值：特殊教育相關(guān)知識(shí)，滿分100分。

（三）面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定。若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)招聘崗位數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對(duì)象。

1、面試形式：無(wú)生上課（時(shí)間：20分鐘）

2、面試教材：全日制聾校語(yǔ)文教材

3、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。

根據(jù)考試合成總成績(jī)和招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)相同，則學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如最高學(xué)歷相同，則第一學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察與體檢

1、考察

考察工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旌细竦倪M(jìn)入體檢。

2、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）公示與聘用

1、根據(jù)考試合成總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)論，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無(wú)異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試合成總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、有關(guān)事項(xiàng)

公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城教育網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

政策、考務(wù)咨詢電話： 

0556-6200645（桐城市育才學(xué)校）

0556-6121897（桐城市教育局人事科）

0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話 ：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）

 

附件：桐城市2014年公開(kāi)招聘特殊教育專業(yè)教師報(bào)名資格審查表.rar

 桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2014年11月13日