遼寧省義縣人社局招聘信息
一、學校簡介
義縣高級中學創(chuàng)建于1948年，前身是錦州省立國民高等學校和義縣實業(yè)女子學校，1978年被確立為遼寧省重點高級中學，2010年8月遷入新校區(qū)，2011年被確立為遼寧省示范性普通高中。學校環(huán)境整潔優(yōu)美，設施一流齊備，管理科學嚴謹，師資力量雄厚，是一所極具發(fā)展?jié)摿�，在地區(qū)享有很高聲譽的現(xiàn)代化高中。
二、招聘的基本原則
此次招聘貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、編制性質(zhì)
全額撥款事業(yè)編制。
四、招聘崗位及數(shù)量
語文教師1人、數(shù)學教師1人、英語教師1人、物理教師1人、化學教師1人、生物教師1人、歷史教師3人、地理教師3人、政治教師3人。
五、招聘對象
1、教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）和其他一本以上師范類專業(yè)2015屆畢業(yè)生。
2、二本師范類院校2015屆師范類研究生。
六、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)、具有良好的品行；
3、具有良好的專業(yè)知識和教學能力，所學專業(yè)與所報職位要求一致，本科學歷要求具有學士學位及以上學位，研究生要求具有碩士學位及以上學位；
4、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用崗位體檢要求、能保證高效工作。曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)人員，近五年內(nèi)曾受過治安處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得應聘。
七、招聘方式
招聘小組持人社局文件到高校直接招聘（第一順序優(yōu)先選擇東北師范大學等教育部六所師范大學)。
八、招聘程序及方法
本次招聘按照報名、篩選考察、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名者現(xiàn)場自愿報名，并填寫報名登記表（報名時需攜帶本人身份證、本科畢業(yè)證、各學科成績單、學位證、自薦信、學校統(tǒng)一格式的推薦表及本人近期免冠照片5張，并同時提供各證件復印件兩份）。
2、各崗位不得兼報。
（二）篩選考察
招聘小組對報名學生的品行素質(zhì)、學業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合篩選考察，合格者進入面試流程；
（三）面試
面試時間、地點另行通知。面試方式為“模擬講課”，進入面試人員統(tǒng)一到指定地點進行現(xiàn)場“模擬講課”，試講范圍為全國通用的高一教材。
面試合格者由縣教育局主持簽訂協(xié)議書。擬聘人員如未能按期畢業(yè)、未能取得學位證或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則錄用意向協(xié)議書自動終止，甲方（縣高級中學）不承擔違約責任。
（四）體檢
已簽訂錄用意向協(xié)議書的人員由縣人社局組織統(tǒng)一體檢，體檢時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格者，由縣人社局會同縣教育局對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人社局組織公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
（七）聘用及待遇
經(jīng)以上程序合格者，由義縣人社局和縣編制委員會辦公室分別按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)和入編手續(xù)。錄用人員經(jīng)培訓合格上崗后，縣人社局按照事業(yè)單位工作人員核定崗位績效工資。試用期為六個月，試用期滿合格的正式錄用，不合格的取消錄用。人員一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得流動。
九、紀律要求
此次招聘人員政策性、業(yè)務性強，在實施過程中，各有關部門和具體責任人要嚴格執(zhí)行政策和有關紀律，嚴禁弄虛作假、營私舞弊，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。
十、組織領導
此次縣高級中學招聘工作由縣政府統(tǒng)一領導，成立義縣校園招聘人員工作領導小組并下設領導小組辦公室，由領導小組按照招聘過程和流程，分別責成有關部門分段實施，各負其責。
組長：蔣麗新縣政府副縣長
常務副組長：符艷林縣人社局局長、縣組織部副部長（兼）
副組長：李井志縣機構編制委員會辦公室主任
吳慶平縣紀檢委常委
常春陽縣教育局局長
蔡福厚縣高級中學校長
崔麗娟縣財政局副局長
成員：肖永奇、孫越穎、周英梅、陳旭
領導小組下設辦公室，負責具體事務。
辦公室成員：由人社局、教育局、高級中學等人員組成
本通知由縣人社局負責解釋。
十一、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0416-7732506
2、電子信箱：jzyxgjzx@126.com