成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位關于面向部屬重點師范院�？己苏衅�2015年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生的公告
經(jīng)成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府批準，成都市新都區(qū)教育局將到東北師范大學現(xiàn)場考核招聘東北師范大學2015年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，補充到成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、考核招聘名額
現(xiàn)場考核招聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生名額為6所部屬重點師范院校共50名。（崗位分布見附件）。
名額指標一次性下達，不再追加�？杖敝笜擞糜诠写髮W畢業(yè)生。
二、考核招聘基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優(yōu)秀、遵守紀律、作風正派。
（二）身體健康，氣質(zhì)佳。
（三）部屬重點師范院校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，或部屬重點師范院免費師范生。普通話文科類達到二級甲等，理科類達到二級乙等，英語等級達到國家規(guī)定的要求。如果畢業(yè)時，不能按時取得以上證書、證件者，直接取消聘用資格。
（四）2015年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。在招聘院校公布考聘名額、崗位和考聘辦法。
（二）報名。報名采取網(wǎng)上報名方式進行。
報名網(wǎng)址為：http//：222.210.111.218：8066。
報名時間：2014年11月26日－2014年12月1日。
報名要求：應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時應聘者應按要求填寫報名信息，上傳學校印發(fā)的就業(yè)推薦表和每學期的成績單影印件電子文檔。
應聘者提供的信息和材料應該真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者應在報名結束前及時打印報名表、就業(yè)推薦表、每學期的成績單，逾期未打印者，后果自負。
（三）心理測試。應聘者報名成功后應按要求在規(guī)定時間內(nèi)在報名網(wǎng)上進行心理測試，心理測試結果將作為初試的參考。每人只能進行一次心理測試，重復進行者以第一次進行的心理測試結果為準。未進行心理測試者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）宣講。由考核招聘考核小組在高校現(xiàn)場介紹用人單位情況。
（五）材料審查和初試。主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應聘者填寫的報名信息、提供的學習成績和心理測試情況進行初篩，初篩合格者進入筆試。
宣講結束后，應聘者應提交報名表、就業(yè)推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現(xiàn)場考核領導小組現(xiàn)場審查初試。
（六）考試�？荚嚳偝煽儩M分為100分，分筆試和面試。筆試占總成績30％，面試占總成績70％。
筆試滿分為100分，內(nèi)容為教育基礎理論，均為客觀題。面試滿分為100分，由考核小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及能力和基本素質(zhì)等方面的面試考核評分，面試評分不去最高分和最低分。
（七）招聘考核小組根據(jù)考試結果，按同一畢業(yè)學校同一崗位所有應聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員。
（八）審定擬聘用人員。區(qū)教育局對考核小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進行匯總后，報相關部門審定。
（九）聘用。對擬聘用人員，由區(qū)教育局、區(qū)人社部門辦理相關聘用手續(xù)。
四、聘用后的待遇
（一）本次招聘后被聘用的人員為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度。首次簽訂聘用合同的合同期至少六年（含試用期）。
五、工作日程安排
2014年11月－12月，具體時間另行通知。
六、聯(lián)系電話：
成都市新都區(qū)教育局人事科：028-83976015
成都市新都區(qū)人才流動服務中心：028-89399625
附件：
附件：成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位面向部屬重點師范院�？己苏衅�2015年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位分布情況表.rar
成都市新都區(qū)教育局 成都市新都區(qū)人社局
2014年11月24日