為做好我園2014年公開招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號令)、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等精神，結(jié)合我園實際，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3;采用筆試、面試、試教及考核相結(jié)合的方法，優(yōu)中選優(yōu)。
(三)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位專業(yè)技術(shù)崗2名。具體要求詳見《廣西教育廳幼兒園2014年公開招聘入編人員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件及待遇
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛學前教育事業(yè)，身心健康，思想品德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強的愛崗敬業(yè)意識和開拓鉆研精神。
2.要求應(yīng)聘者所學專業(yè)須符合應(yīng)聘崗位的需要，具備應(yīng)聘崗位所需的學前教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并具有國民教育全日制大專以上學歷。
3.身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要。
4、應(yīng)聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生，大專學歷，持有幼兒園教師資格證。
(二)享受待遇。
正式錄用人員納入我園事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
四、公開招聘組織機構(gòu)
(一)成立公開招聘領(lǐng)導小組及辦公室。
成立公開招聘領(lǐng)導小組，小組成員由主管部門相關(guān)人員及幼兒園領(lǐng)導組成。公開招聘領(lǐng)導小組下設(shè)公開招聘工作辦公室。
公開招聘工作辦公室，負責編制公開招聘考核實施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試、試教及考核工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結(jié)果進行公示等。
(二)成立公開招聘面試考評組。
由上級主管部門相關(guān)成員、用人部門負責人、行業(yè)專家組成，專家成員人數(shù)不少于面試考評組成員總數(shù)的三分之一。公開招聘面試考評組工作職責如下：
1.對應(yīng)聘人員進行面試和專業(yè)技能測試并評分。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和專業(yè)技能測試成績按高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報幼兒園公開招聘領(lǐng)導小組審批。
(三)成立公開招聘監(jiān)察組。
幼兒園成立公開招聘監(jiān)察組，負責對整個招聘過程的公開、公平性進行監(jiān)督。監(jiān)察組的工作職責如下：
1.檢查相關(guān)人員是否嚴格按照考試、考核辦法進行考試、考核。
2.負責試卷安全保密工作。
3.對應(yīng)聘人員的筆試、面試過程進行監(jiān)督。
4.對招聘考核工作人員的紀律進行監(jiān)督。
五、紀律
(一)在筆試和面試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須由招聘工作領(lǐng)導小組負責人成員簽名確認，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
(二)公開招聘面試考評組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布，所有關(guān)于考核名單的信息發(fā)布以公開招聘領(lǐng)導小組研究審定的意見為準，任何人不得以個人名義向考生許諾相關(guān)招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開招聘條件的考生違規(guī)進入考試。
(三)實行回避制度。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或應(yīng)聘資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。
六、招聘的組織實施
本次公開招聘實施方案獲我園行政主管部門審核批準，備案于自治區(qū)人力資源和社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定網(wǎng)站(網(wǎng)址)和廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org)上面向社會公布招聘公告。
(一)組織報名及確認考試資格。
1.報名時間。
2014年11月26日—— 12月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.報名地點。
廣西教育廳幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(幼兒園二樓)，電話：0771-5881639，5851456。
3.報名方式和要求。
現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
說明：(1) 應(yīng)聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生。 (2)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。
4.報名所需材料。
�、疟救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件(原件驗后退回)和復印件各1份、個人簡歷等材料(驗核完畢由幼兒園留存應(yīng)聘者個人簡歷1份及以上證書的復印件各1份，簡歷、證書復印件不退還)。
�、票救撕炞值摹稄V西教育廳幼兒園2014年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份。
�、莾蓮垉纱缃诿夤诓噬掌�。
⑷有工作單位的應(yīng)聘者需提供其所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動關(guān)系的證明)。
5. 報名考試費用。
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)收費，收取考試費50元/人。
6.資格審查。
我園根據(jù)公開招聘的基本條件，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，我園將于筆試前7天公布在廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及考場安排，并電話通知到應(yīng)聘者，同時請各位應(yīng)聘者關(guān)注廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
7.領(lǐng)取準考證。
⑴應(yīng)聘者本人憑本人身份證領(lǐng)取準考證。需要代領(lǐng)準考證的，需要提供兩個人的身份復印件及委托書。
(2)領(lǐng)取準考證時間另行通知。
(3)地點及聯(lián)系方式：廣西教育廳幼兒園公開招聘工作辦公室(二樓)，電話：0771-5881639 ，5851456。聯(lián)系人：梁老師、張老師。
(二)考試。
1.考試方法。
所有應(yīng)聘者需參加筆試和面試(含專業(yè)技能測試、試教及專家面談)。
2. 考試時間。
筆試具體時間以我園正式公布于網(wǎng)站的通知為準，我園提前一周將筆試考試時間公布在幼兒園網(wǎng)站上，請應(yīng)考者留意。面試時間及考核專業(yè)技能測試的具體時間另行通知。
3.崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1:3以上方可開考，達不到開考比例，由幼兒園請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，方可開考。
4.考試項目具體要求
(1)筆試
①筆試內(nèi)容：招聘崗位的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和相關(guān)的專業(yè)知識。
�、诳偡�100分。
�、酃P試時長：90分鐘。
�、懿僮饕螅簭母叻值降头职�1︰3的比例選取相應(yīng)人數(shù)進入面試，招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試與專業(yè)技能測試人員名單;招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試與專業(yè)技能測試人員名單;如招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達不到1:3的，又確屬緊缺崗位的，由幼兒園報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
�、莨P試結(jié)束后，考生可到幼兒園網(wǎng)站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。
(2)面試
�、倜嬖嚂r間：通過電話聯(lián)系方式通知面試的具體時間。
�、诿嬖噧�(nèi)容：試教、專業(yè)技能測試及專家面談。
�、劭偡�100分。專業(yè)技能測試，分值60分。試教，分值40分。
�、苊嬖嚂r長：約45分鐘(試教約20分，專業(yè)技能測試約20分，專家面談5分)
5.確定考核人選。
(1)筆試和面試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
(2)按照招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現(xiàn)并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
6.考核
考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等。
(三)體檢。
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
(四)公示。
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)上級主管部門審批后，確定擬錄用人員。我園在廣西人事考試網(wǎng)和廣西教育廳幼兒園的網(wǎng)站上對擬錄取人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由幼兒園上報自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
七、幾點說明
(一)所有符合應(yīng)聘手續(xù)的人員在正式辦理入園手續(xù)前，須提供相應(yīng)學歷、學位證書，否則我園有權(quán)不予錄用。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月;新聘人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用;不合格者，取消錄用。
八、監(jiān)督
本方案由廣西教育廳幼兒園招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等�？茖W校人事處、紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽廣西教育廳幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址http://gxjy.ankang06.org)
招聘工作咨詢電話：0771-5881639
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102
附件2：廣西教育廳幼兒園2014年應(yīng)聘人員登記表.rar
廣西壯族自治區(qū)教育廳幼兒園
2014年11月12日
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附件1 廣西教育廳幼兒園2014年度公開招聘入編人員計劃表 | ||||||||
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崗位編號 |
聘用崗位 |
招聘計劃 |
專業(yè) |
人數(shù) |
學歷學位 |
年齡要求 |
其他資格條件 |
備注 |
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1 |
專任教師 |
2 |
學前教育 |
2 |
大專及以上 |
40歲以下 |
持有幼兒園教師資格證，有專業(yè)特長。學歷高、職稱高、成果突出者優(yōu)先。 |
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合計 |
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2 |
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